【文章內(nèi)容簡介】 本協(xié)議不可分割的部分，與協(xié)議具有相同的法律效力。 十一、其他 本協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方正式授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。 本協(xié)議相關(guān)的未盡事宜，用按照國家有關(guān)規(guī)定友好協(xié)商處理。 雙方對于本協(xié)議的履行如出現(xiàn)糾紛，應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商解決不成的，提交甲方所在的地法院訴訟解決。 甲方：(蓋章)乙方：(蓋章) 法人代表(簽名)法人代表(簽名) 經(jīng)辦人：經(jīng)辦人： 聯(lián)系電話：聯(lián)系電話： 年月日年月日 勞務(wù)外包合同2 用工單位(以下簡稱甲方)： 外包單位(以下簡稱乙方)： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)平等自愿、誠實信用、互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進行勞務(wù)服務(wù)外包項目達成如下協(xié)議： 一、甲方同意乙方承包甲方__________________勞務(wù)工作。 二、合同期限 本合同期限自年月日起，至年月日止。 合同期滿前日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前日內(nèi)簽署新的合同。 三、工作地點： 四、外包內(nèi)容： 五、費用的算及支付 (一)甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工算勞務(wù)服務(wù)費用： 根據(jù)雙方的約定： 本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用。 (二)乙方管理人員應(yīng)及時與甲方相關(guān)管理部門確認員工的工作表現(xiàn)。 (三)甲乙協(xié)商上月_____日至上月_____日為勞務(wù)費的正常算周期，乙方向甲方開具相應(yīng)金額的勞務(wù)發(fā)票，甲方于每月_____日前按時付給乙方上月度勞務(wù)服務(wù)費用。 (四)正常情況下，乙方應(yīng)保證按甲方的檢驗計劃完成生產(chǎn)。 (五)如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所完成產(chǎn)品未能滿足甲方質(zhì)量規(guī)范，乙方應(yīng)采取有效措施及時更正。 六、甲方權(quán)利義務(wù) (一)甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位、工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責制定工作崗位的工作任務(wù)。 (二)甲方應(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所和和各項安全生產(chǎn)條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規(guī)程方面的培訓(xùn)，并將相關(guān)培訓(xùn)資料和要求發(fā)給乙方。 (三)甲方應(yīng)為乙方員工提供一間休息、材料室。 (四)甲方應(yīng)尊重乙方員工的名族習(xí)慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。 (五)甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動合同、身份證明，乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽檢。 (六)乙方員工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換： 乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的。 乙方員工嚴重違反甲方規(guī)章制度，崗位職責和勞動紀律的。 乙方員工不能提供真實有效地身份證明的，或提供虛假身份證明的。 乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體，拳腳相擊的。 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進展，對于乙方支付員工的工資低于當?shù)卣畹凸べY標準的，甲方有權(quán)要求其立即改正。 (七)甲方應(yīng)按本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方勞務(wù)費。 (八)甲方應(yīng)對知悉的乙方有關(guān)信息、數(shù)據(jù)和資料(包括但不僅限于技術(shù)、財務(wù)、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料)及其他信息負有嚴格保密的責任。 (九)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。 (十)甲方應(yīng)根據(jù)實際情況，適當為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。 七、乙方的權(quán)利義務(wù) (一)乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供給甲方有關(guān)營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明復(fù)印件。 (二)乙方應(yīng)保證嚴格遵守有關(guān)的人民共和國的法律、法規(guī)，特別是有關(guān)員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)，勞動衛(wèi)生等各項指導(dǎo)原則。 (三)應(yīng)根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。 (四)乙方應(yīng)為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同，同時乙方應(yīng)承諾遵守《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定。 (五)除經(jīng)甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件： 身體健康，精神狀態(tài)良好，并具有合格有效的健康證。 具有初中或以上學(xué)歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己。 未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病