20xx員工雇傭合同范本(編輯修改稿)
2024-12-14 22:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。 第三條合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前一個月通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。 第四條一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。 第五條必須承諾保守酒店機密。 第六條本合同未明事宜，可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補充條款或變更。 第七條履行合同的過程中若產(chǎn)生糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決。 甲方(簽字)：乙方(簽字)： 年月日年月日 員工雇傭合同3 甲方(用人單位)： 法定代表人(主要負責人)： 住所： 聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 乙方(員工)：性別： 身份證號碼： 戶籍地址： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。 一、合同期限和工作內(nèi)容 第一條本合同期限為年，自年月日起至年 月日止。 試用期從年月日起至年月日止。 第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作，乙方的工作地點為。 第三條乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。如乙方達不到規(guī)定的崗位職責要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種)。 二、工作時間 第四條甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實行標準工時制，即每日工作時間 小時，平均每周工作時間小時的工時制度。乙方應(yīng)在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，盡量避免利用非工作時間完成工作任務(wù)。 第五條甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務(wù)外，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。 三、勞動保護、勞動條件 第六條甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。 第七條甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。 第八條甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。 四、勞動報酬 第九條乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責任工作任務(wù)，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低于元，其中試用期間勞動報酬為元。 第十條上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、夜班補貼等，具體操作由規(guī)章制度確定。 第十一條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化， 五、社會保險和福利 第十二條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)
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