20xx公司正式員工勞動合同范本(編輯修改稿)
2024-12-14 22:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的。 違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。 第三十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金： 克扣或者故意拖欠支付乙方工資的。 拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的。 支付乙方報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。 解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹? 第三十一條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應(yīng)根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。 第三十二條乙方有第二十二條第5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。 第三十三條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。 第三十四條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十五條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用。 九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 十、勞動爭議處理 第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十一、其他 第三十七條甲方以下規(guī)章制度___________對合同當(dāng)事人雙方具有約束力。 第三十八條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。 甲方(蓋章)法定代表人(簽章)或委托代理人 乙方(蓋章)法定代表人(簽章) 簽訂日期：年月日 機關(guān)(蓋章)鑒證員(蓋章) 鑒證時間：年月日 20__(請自填)年公司正式員工勞動合同范本2 根據(jù)民法通則、勞動法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。 第一條協(xié)議期限 本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。 第二條實習(xí)崗位 甲方按乙方實習(xí)內(nèi)容及要求，安排在________崗位實習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實習(xí)要求，努力完成實習(xí)任務(wù)。 第三條實習(xí)報酬或?qū)嵙?xí)補助 甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實習(xí)期間的報酬或?qū)嵙?xí)補貼。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下 第四條工作時間及休息休假 （一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。 （二）甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。 （三）甲乙雙方的具體約定：_________________________ 第五條保險福利待遇 （一）乙方在實習(xí)中發(fā)生人身傷害，由甲方負責(zé)。 （二）其他保險福利
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