20xx企業(yè)員工勞動合同范本(1)(編輯修改稿)
2024-12-14 22:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 必要的勞動防護用品； （五）依法對女職工和未成年工實行特殊保護； （六）依法支持乙方參加合法的社會活動； （七）保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇； （八）乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等； （九）乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。 二、乙方義務(wù) （一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權(quán)益； （二）遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導、教育和工作安排； （三）認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)（工作）數(shù)量、質(zhì)量指標（要求）； （四）自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會保險費； （五）在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。 三、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付 （一）本合同期限選用____：A（固定期限）；B（無固定期限）；C（以完成一定的工作為期限）。 A：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期。 B：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前____個月為試用期。 C：本合同自____年____月____日起生效，至________工作（任務(wù)）完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期。 （二）本合同期內(nèi)工時制度采用____：A（定時工作制）；B（不定時工作制）；C（綜合計算工時工作制）。 A：乙方每天為甲方工作不超過________小時，平均每周工作不超過__________小時，每周至少休息__________天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過__________小時，每月不得超過__________小時。 B：不定時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行）。 C：綜合計算工時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行）。 （三）工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。 （四）工資給付： 。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。 、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費。 ： （1）甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準__________%支付工資； （2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的__________%支付工資； （3）甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的__________%支付工資。 四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂 （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四項甲方應(yīng)提前__________日以書面形式通知乙方）： ； ： ，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； ； ，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； ，經(jīng)甲方培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； ，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的； ，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的。 （三）乙方有下列
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