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正文內(nèi)容

20xx企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本(1)(文件)

 

【正文】 宜如下: 一、甲方擁有的權(quán)利和需履行的義務(wù): 1,甲方要事先給實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的安全教育,講明應(yīng)牢記的注意事項(xiàng)。 3,結(jié)合實(shí)際情況,為乙方學(xué)生提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),從事專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的機(jī)會(huì),并委派專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo)?!? 二、乙方擁有的權(quán)利和需履行的義務(wù): 1,協(xié)助甲方做好宣傳,組織報(bào)名工作,優(yōu)先推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到甲方工作并對(duì)甲方來(lái)學(xué)校舉辦招聘活動(dòng)給予優(yōu)先安排和重點(diǎn)支持與協(xié)助。 5,就業(yè)實(shí)習(xí)是學(xué)生自愿行為。 四、甲乙雙方約定的其他條款:________________。 甲方:乙方: 委托授權(quán)人:(簽名)委托授權(quán)人:(簽名) 企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本相關(guān)文章: ★ 企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本 ★ 企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本 ★ 合同書格式和范文 ★ 員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版范本 ★ 最正式員工勞動(dòng)合同范本 ★ 員工勞動(dòng)合同電子版范本 ★ 20__(請(qǐng)自填)員工勞動(dòng)合同范本 ★ 工廠員工勞動(dòng)合同范本 ★ 合同書格式和范文 ★ 公司勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版三篇 15 / 15。本協(xié)議的有效期與實(shí)習(xí)期同。如在工作時(shí)間外(上下班必經(jīng)路途中所發(fā)生的意外傷害除外)發(fā)生的,或與工作無(wú)關(guān)的一切行為和后果(含患?。?,甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任。 3,必要時(shí),可以到甲方現(xiàn)場(chǎng)了解實(shí)習(xí)生的工作情況。 5,對(duì)實(shí)習(xí)合格的實(shí)習(xí)生,甲方應(yīng)優(yōu)先錄用。 2,可以根據(jù)需要,調(diào)配實(shí)習(xí)生從事不同的實(shí)習(xí)崗位。本合同的乙方必須由本人簽名,不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章) 甲方(蓋章)________________乙方(簽名)________________ ___________年______月______日___________年______月______日 企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本3 甲方:(以下簡(jiǎn)稱甲方) 乙方:(以下簡(jiǎn)稱乙方) 為使學(xué)生更好地了解企業(yè),宣傳企業(yè),理論聯(lián)系實(shí)際,完善知識(shí)結(jié)構(gòu)。 (二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起________日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 (三)甲方違反本合同第五條規(guī)定,除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額________%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。醫(yī)療費(fèi)由乙方自理。 六、醫(yī)療期及待遇 (一)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療期。 (二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第8項(xiàng)、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的3項(xiàng)解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的,甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當(dāng)于________個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (五)除上款外,乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式與甲方協(xié)商。 (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同(后四項(xiàng)甲方應(yīng)提前__________日以書面形式通知乙方): ; : ,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的; ; ,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; ,經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; ,致使本合同無(wú)法履行,甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的; ,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門確需裁減人員的。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況,適時(shí)調(diào)整乙方工資。 C:綜合計(jì)算工時(shí)工作制(按
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