20xx企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本(文件)
【正文】 有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。 七、規(guī)章制度 (一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式。乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。 、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。 、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 ，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。 (六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： ，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。 。 。 、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (七)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。 (二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十二、爭(zhēng)議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________ _________年________月________日_________年________月________日 企業(yè)員工勞動(dòng)合同3 (甲方)聘用方：______________________________ (乙方)受聘方：______________________________ 鑒于乙方為退休人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。 第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：_____________________________________。 第六條 甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間： _______________________________________________________________。 三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。 甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________ _________年________月________日_________年________月________日 15 / 15。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。 第十三條 依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。 第十條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。 第八條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止： 一、本協(xié)議期滿的。 第五條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。 第一條 本協(xié)議期限為_(kāi)_______年。 (二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 十一、合同解除和終止手續(xù) 甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。 (八)項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的。 (三
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