20xx年最新勞動合同范本【精選】(編輯修改稿)
2024-12-14 22:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 勞動合同期滿的； 已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的； 勞動合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的； 在合同期內(nèi)職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的； 勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的； 公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； 公司被依法宣告破產(chǎn)的； 法律、行政法規(guī)的其他情形。 ?。ǘ┍竞贤?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。 （三）乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的； 經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的； 故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的； 嚴重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的； 偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的； 行兇打架、或以暴力傷害他人的； 請人代工的； 在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的； 以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系的； 被依法追究刑事責(zé)任的。 ?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬竞贤?，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方： 乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的； 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 ?。ㄎ澹┘追綖l臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1