公司規(guī)范的勞動(dòng)合同范本(編輯修改稿)
2024-12-13 22:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 責(zé)任，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方可進(jìn)行協(xié)商并以約定的具體內(nèi)容為準(zhǔn)。如協(xié)商不妥以原合同為準(zhǔn)。 合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同自行終止。 有下列情形之一的，本合同終止： (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (2)合同期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)。 (3)乙方辭職或按公司規(guī)定自動(dòng)離職及不按公司規(guī)定正常上班的本合同自然終止。并且甲方有權(quán)追究合同期內(nèi)的乙方法律責(zé)任。 (4)甲方依法被注銷或終止、解散。 (5) 乙方因病或自然死亡的。 經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： (1)乙方不勝任本職工作，不能及時(shí)完成工作任務(wù)的。 (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度，對公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。 (3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司利益造成重大損害的。 (4)被依法追究刑事責(zé)任的。 有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原職務(wù)工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。 (2)乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1