公司用人合同20xx(編輯修改稿)
2024-12-13 22:29 本頁面
【文章內容簡介】 ，勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。 第六條勞動合同的解除和終止 ，可以解除勞動合同。 ，可以解除勞動合同。具體程序見《員工辭職管理方法》。 ，甲方可以隨時可以解除聘用合同。 （1）嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度，經甲方警告后在合理期間內仍未改正或由此給甲方造成重大損失； （2）營私舞弊，侵占甲方財產或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的； （3）未經甲方許可，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或經甲方提出，乙方拒不改正； （4）被依法追究刑事責任的。 ，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除聘用合同：
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