會(huì)計(jì)咨詢師轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(編輯修改稿)
2024-12-13 22:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 品牌規(guī)劃），成果提交，項(xiàng)目輔導(dǎo)，后期跟進(jìn)等過程都沒有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)；
方法論不成體系：對(duì)企業(yè)問題的判斷和合理方案的提出，對(duì)項(xiàng)目資料的收集的效率和效果，對(duì)內(nèi)診外調(diào)的整體把握和實(shí)操，對(duì)報(bào)告框架的搭建和重點(diǎn)的把握，對(duì)時(shí)間的管理和任務(wù)的分工，對(duì)自身在團(tuán)隊(duì)中的定位和認(rèn)識(shí)等方面還沒有形成自己的道。
改變現(xiàn)狀的方法：
在項(xiàng)目中成長(zhǎng)，把遇到
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