人才培養(yǎng)勞動合同范本(2)(編輯修改稿)
2024-12-13 22:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 要矛盾，為此，甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商，就各種層次的人才培養(yǎng)工作達(dá)成如下協(xié)議： 甲乙雙方確認(rèn)，在今后的三年內(nèi)，合作培養(yǎng)甲方急需的如下幾個(gè)層次的人才： (1)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)在職工程碩士、在職工學(xué)碩士 (2)培訓(xùn)計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)操作人員 (3)培訓(xùn)計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)管理人員 乙方對甲方的本科學(xué)歷人員進(jìn)行在職工程碩士和工學(xué)碩士培養(yǎng)，每年可承擔(dān)1015人的數(shù)額。對甲方的操作人員和管理人員培訓(xùn)工作，每年可根據(jù)甲
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