專賣店、超市、商場員工聘用合同(編輯修改稿)
2024-12-13 22:09 本頁面
【文章內容簡介】 a、公司實行聯(lián)銷計酬工資和工效掛鉤的工資分配方式。 b、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。 甲方根據(jù)經濟效益和乙方貢獻調整工資和發(fā)放獎金。 基本工資元/月、考勤工資元、效益工資按銷售金額%。 五、勞動紀律和條件 甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。 甲方根據(jù)國家有關規(guī)定結合本單位情況，特制定各項規(guī)章制度對乙方進行培訓和管理。 乙方應端正勞動態(tài)度，自覺遵守國
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