xx公司雇傭合同(編輯修改稿)
2024-12-13 22:07 本頁面
【文章內容簡介】 用條件的； ?。?）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的； ?。?）故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的； ?。?）體罰學生，經教育不改的； ?。?）品行不良，侮辱學生，影響惡劣的； ?。?）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的； ?。?）被依法追究刑事責任的?！ ∮邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬赣煤贤?，但應提前三十天以書面形式通知受聘人?！ 。?）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。 ?。?）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； ?。?）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的； ?。?）乙方不履行聘用合同的?！ ∮邢铝星樾沃坏模追讲荒芙K止或解除聘用合同 ?。?）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）； ?。?）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）； （3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同?！ 。?）在試用期內的； ?。?）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的?！ ∫曳揭蠼獬赣煤贤瑧斕崆叭煲詴嫘问酵ㄖ追?。根據(jù)教育系統(tǒng)教學特點，除特殊情況外，一般應在學期結束前三十天通知甲方?！ 〉谄邨l違反和
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