20xx最新技術培訓協議書范本(編輯修改稿)
2024-12-13 22:04 本頁面
【文章內容簡介】 假，如有規(guī)定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。第四條 乙方責任與義務完成培訓目標和任務；在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定；在培訓期間服從甲方各項安排；在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學習情況；在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。第五條 服務期風險提示： 服務期要定的合理，比如：按培
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