20xx最新在職培訓協(xié)議書范本(編輯修改稿)
2024-12-13 22:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 法定節(jié)假日）安排培訓課程的，不屬加班，甲方無需支付加班工資。乙方完成相關培訓后，應當按照甲方的安排從事相關崗位工作，并有義務按照公司要求對公司其他員工承擔相應的內(nèi)部培訓和輔導指導工作。第四條 工資及福利待遇風險提示： 對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1