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正文內(nèi)容

在職培訓協(xié)議書通用版(編輯修改稿)

2024-12-15 03:16 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 、乙方完成相關培訓后,應當按照甲方的安排從事相關崗位工作,并有義務按照公司要求對公司其他員工承擔相應的內(nèi)部培訓和輔導指導工作。第四條 工資及福利待遇風險提示:對于培訓期間的待遇要明確,包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意:在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用,不包括什么費用,以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假,如有規(guī)定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險,原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。第五條 服務期風險提示:服務期要定的合理,比如:按培訓
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