寒假工的協(xié)議書(編輯修改稿)
2024-12-07 04:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三）臨時工應(yīng)按用工單位車間規(guī)定時間到崗上班，當(dāng)天考勤以刷卡及車間登記實際出勤時數(shù)為準(zhǔn)，如發(fā)現(xiàn)偷懶或怠工者，扣除相應(yīng)的出勤時數(shù)。曠工一天扣當(dāng)月平均工時3天。連續(xù)或月累計曠工3天視為自離無薪處理。 （四）臨時工應(yīng)按時上班。有遲到早退扣除相應(yīng)出勤時數(shù)，有特殊情況要請假，需要向所屬主管請假。 （五）乙方辦妥離職手續(xù)后必須即刻將《臨時工離職單》送給甲方，否則延退送交或不交而影響薪資結(jié)算由乙方承擔(dān)。 （六）乙方辦理離職時必須繳回廠牌。如未撤回廠牌，則扣工本費50元/張。 （七）乙方辦理離職時應(yīng)辦理退宿，如有損壞宿舍財物及物品應(yīng)照價賠償。未及時在工作截止日前退宿者則收取住宿費30 元/天。 （八），但水電費超過標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)。 （九）甲方于工廠打出工時后提交給甲方財務(wù)審批后將會以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，如中途需要辭職請?zhí)崆叭爝f交辭職申請書。 （十）未按照用工單位辦妥離職手續(xù)，視為自離均無薪。 （十一）乙方同意在職期間在廠外、宿舍等非工廠車間工作場所發(fā)生或自身違反治安管理條列及法律法規(guī)造成人身傷害事故以及當(dāng)事人自身之疾病所產(chǎn)生得的醫(yī)療費用及責(zé)任自負(fù)。醫(yī)療期內(nèi)甲方不予支付工資，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。甲方為乙方代買商業(yè)保險30元/。 （十二）若發(fā)生甲方或甲方合作企業(yè)責(zé)任原因?qū)е碌囊馔鈧鍪录ê詺?、自殘等），乙方同意甲方按相關(guān)相關(guān)法律/法規(guī)進(jìn)行處理。本人或家屬絕不向甲方提出法律法規(guī)規(guī)定之外過當(dāng)訴求，絕不采取過激行為導(dǎo)致甲方及合作企業(yè)名譽受損或給甲方及合作企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序造成困擾。 （十三）請妥善保管好本協(xié)議，結(jié)薪時憑本協(xié)議及本人身份證，本協(xié)議不可以有任何涂改，否則無效。 □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ 三、保險和福利 （一）甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定，乙方同意購買參加商業(yè)保險，商業(yè)保險由甲方委托乙方代買。 （二）乙方因工負(fù)傷的，甲方按《工傷保險條例》有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 （三）因乙方隱瞞自身疾病及自身行為等原因
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