員工晉升主管述職報(bào)告怎么寫(編輯修改稿)
2024-12-07 04:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。綿羊可以領(lǐng)導(dǎo)一群獅子輕易地去打敗獅子領(lǐng)導(dǎo)的一群綿羊，作為主管，重要職責(zé)就是要將下屬訓(xùn)練成獅子，而不需要將自己變成獅子?！ 。?）工作判斷能力 所謂工作能力，個(gè)人以為，本質(zhì)上就是一種工作的判斷能力，對(duì)于所有工作的人都非常的重要。培養(yǎng)一個(gè)人的判斷能力，首先要有率直的心胸，或者說是要有良好的道德品質(zhì)，這是工作判斷的基礎(chǔ)。對(duì)于世事的對(duì)錯(cuò)，才能有正確的判斷，才能明辨是非。其次，對(duì)于你所從事的工作，不管是大事，還是小事，該怎么做，該如何做，該由誰做，作為一個(gè)主管，應(yīng)該有清晰的判斷，或者說是決斷。其實(shí)工作的判斷能力是上述四項(xiàng)能力的一個(gè)綜合，主管能力的體現(xiàn)是其工作判斷能力的體現(xiàn)?！酒繂T工晉升主管述職報(bào)告怎么寫 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 您們好！ 我是XX。20xx年進(jìn)入超市行業(yè)，在xx是位XXX員工，年年的超市浸潤，見證了企業(yè)的興旺成敗。領(lǐng)略了競爭的方方面面，學(xué)會(huì)了超市的陳列布局，理解了同事的工作追求。超市是終端服務(wù)，要將商品滿意送到消費(fèi)者手中，在這過程中，我有很多感悟，服務(wù)的重要性。 一、要讓顧客有一個(gè)好的“感覺” 顧客選商品，很多時(shí)間就是選人（因?yàn)樵撋唐吩谄渌胤揭材苜I到）首先要將“自己”推銷出去。產(chǎn)品與顧客之間的橋梁就是銷售員本身，如果顧客不接受你，還會(huì)需要商品嗎？首先要讓自己看起來像一個(gè)好產(chǎn)品，有形象、氣質(zhì)?！ r(jià)值的認(rèn)同：讓顧客相信你，對(duì)產(chǎn)品價(jià)值的認(rèn)同，弄清顧客觀念，要么配合，要么改變他們的觀念，協(xié)助顧客買最適合他們的產(chǎn)品。 在銷售過程中，要讓顧客有一個(gè)好的“感覺”，要注意企業(yè)、產(chǎn)品、人、環(huán)境、語言、語調(diào)、肢體動(dòng)作等其它因素?！ ≡阡N售過程中，讓顧客感受到“好處”，給顧客帶來快樂與利益，避免不必要的麻煩與痛苦?！ 《?、陳列的重要性： 任何產(chǎn)品，要將它放置在合適的位置，給予它應(yīng)有身份和待遇，將它的功能好處盡可能展現(xiàn)給顧客?！ ≠u場的環(huán)境與季節(jié)，溫度的協(xié)調(diào)。 商品與季節(jié)的適應(yīng)（適當(dāng)提前）。 商品的關(guān)聯(lián)性（相互促進(jìn)、相互生存、相互敵對(duì)）。 同類商品的錯(cuò)位性（價(jià)格、口味、品牌）?！ ∩唐返墓?dòng)感陳列與整齊劃一性?！ ∩蚀钆渑c錯(cuò)位?！ ∪?dòng)線布局：好的賣場，既能留客，又方便送客?！ ∩唐费坌?，能讓顧客快速發(fā)現(xiàn)商品?！ ?
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