學(xué)校工作計劃小學(xué)(編輯修改稿)
2024-12-07 03:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 才能用永不言敗的精神帶領(lǐng)廣大教師去爭創(chuàng)一流業(yè)績。大力弘揚以教育家精神辦學(xué)的思想，以提高全體教干的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力為目的，圍繞如何做一名好教干、如何辦一所好學(xué)校的主題，著力建設(shè)善于管理、精通業(yè)務(wù)、敢于創(chuàng)新的教干隊伍?！ ?、互助學(xué)習(xí)的學(xué)科團隊。從學(xué)科建設(shè)做起，力求學(xué)科團隊在校本課程開發(fā)、校本研究、網(wǎng)絡(luò)論壇等方面發(fā)揮其作用。形成數(shù)學(xué)學(xué)科團隊、語文學(xué)科團隊、英語學(xué)科團隊、藝體學(xué)科團隊、常識學(xué)科團隊等。還可以年級組為單位形成年級組團隊。學(xué)校從提供合作機會，評價合作效果，總結(jié)合作經(jīng)驗三個方面引導(dǎo)教師合作，借助集體備課、教學(xué)交流、合作教學(xué)等方式組織合作體驗，探討合作途徑，形成團隊優(yōu)勢?！ Ｔ谌幐鞔寮壭W(xué)基層黨組織和黨員中深入開展學(xué)習(xí)貫徹，創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒活動，積極爭創(chuàng)服務(wù)型基層黨組織，落實黨員公開承諾，開展黨員先鋒崗活動，進一步增強學(xué)校黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力?！ ∷摹⒆⒅貎?nèi)涵發(fā)展，打造教師文化，著力提高整體素質(zhì) 16. 適應(yīng)新課改，重構(gòu)教師文化。文化就是人的生活方式(雷蒙德?威廉斯)，而社會的變革，又必然地影響到我們的生活方式。家庭背景、教育程度、個人性格、工作環(huán)境等等，都對教師文化的形成，起著至關(guān)重要的作用。教師文化就應(yīng)該適時地表現(xiàn)出某種轉(zhuǎn)變，表現(xiàn)出某種轉(zhuǎn)化，表現(xiàn)出某種順應(yīng)。在教育教學(xué)的過程中，自己的文化如果依舊一成不變，那么，造成與課程、與學(xué)生的格格不入就會在所難免。尤其在新一輪的課程改革中，教師既承擔(dān)著新課程的解讀任務(wù)，本身又是一項重要的課程資源，責(zé)任重大，作用突出。因此，每個教師有必要對自己的教師文化進行重構(gòu)，甚至改組。以一種開放的態(tài)度、一種合理的知識結(jié)構(gòu)、一種良好的思維品質(zhì)，來影響自身教師文化的生成?！ 猿职褞煹陆ㄔO(shè)放在教師隊伍建設(shè)的首位，廣泛開展師德教育和宣傳活動，使廣大教師特別是青年教師樹立遠大的職業(yè)理想和敬業(yè)精神。根據(jù)《蘭山區(qū)教師職業(yè)規(guī)范》，完善教師師德考核、監(jiān)督和激勵機制，表彰獎勵師德先進集體和個人，樹立全處師德模范人物，引領(lǐng)教師師德水平的提升?！ ?。通過走出去、請進來的方式，進一步加強教師的培訓(xùn)工作。根據(jù)區(qū)教體局的統(tǒng)一要求，認真落實教師五年培訓(xùn)計劃，分批實施教師全員綜合培訓(xùn)。加強青年教師培訓(xùn)，通過青藍工程帶動年輕教師的快速成長?！ ?。進一步完善銀雀名師工作室的管理體制和運行機制，不斷拓寬名師發(fā)揮示范、輻射作用的渠道，并組織第二屆銀雀名師的評選工作。啟動銀杏論壇，聘請名師、名家、名校長開壇講學(xué)?！ ?。牢固樹立教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校工作生命線、生存線的意識，堅持在實施素質(zhì)教育的前提下，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。加強教研、科研工作，不斷完善教研工作制度，優(yōu)化教研方式，形成開放、靈活、富有實效的教研機制。加強對學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)方法的研究，培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力。繼續(xù)開展好聯(lián)片教研和校本研究活動，深入推進學(xué)段教學(xué)銜接的研究與實踐，實行中小教干聯(lián)系學(xué)校制度，落實教研室、教研組和教師的教研工作責(zé)任制，建立網(wǎng)上教研平臺，構(gòu)建與新課改相適應(yīng)、校際互動的教研模式。實施并推進科研興校、科研強師工程，建立人人重視教科研、全員參與教科研、大力推廣教科研成果的激勵機制。以學(xué)科教研、科研活動帶動整體教學(xué)質(zhì)量的提升?！ Ｂ鋵嵑美辖處煹母黜椪?、生活待遇，定期組織老教師學(xué)習(xí)，引導(dǎo)離退休老教師思想與時俱進，深入學(xué)校調(diào)研指導(dǎo)工作，為老教師創(chuàng)建建言獻策平臺，促進學(xué)校工作健康、穩(wěn)定發(fā)展。 五、推進素質(zhì)教育，打造學(xué)生文
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