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正文內(nèi)容

學(xué)校工作計(jì)劃小學(xué)(編輯修改稿)

2024-12-07 03:57 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 才能用永不言敗的精神帶領(lǐng)廣大教師去爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。大力弘揚(yáng)以教育家精神辦學(xué)的思想,以提高全體教干的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力為目的,圍繞如何做一名好教干、如何辦一所好學(xué)校的主題,著力建設(shè)善于管理、精通業(yè)務(wù)、敢于創(chuàng)新的教干隊(duì)伍?!  ⒒ブ鷮W(xué)習(xí)的學(xué)科團(tuán)隊(duì)。從學(xué)科建設(shè)做起,力求學(xué)科團(tuán)隊(duì)在校本課程開發(fā)、校本研究、網(wǎng)絡(luò)論壇等方面發(fā)揮其作用。形成數(shù)學(xué)學(xué)科團(tuán)隊(duì)、語(yǔ)文學(xué)科團(tuán)隊(duì)、英語(yǔ)學(xué)科團(tuán)隊(duì)、藝體學(xué)科團(tuán)隊(duì)、常識(shí)學(xué)科團(tuán)隊(duì)等。還可以年級(jí)組為單位形成年級(jí)組團(tuán)隊(duì)。學(xué)校從提供合作機(jī)會(huì),評(píng)價(jià)合作效果,總結(jié)合作經(jīng)驗(yàn)三個(gè)方面引導(dǎo)教師合作,借助集體備課、教學(xué)交流、合作教學(xué)等方式組織合作體驗(yàn),探討合作途徑,形成團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)?! ?。在全處各村級(jí)小學(xué)基層黨組織和黨員中深入開展學(xué)習(xí)貫徹,創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)當(dāng)先鋒活動(dòng),積極爭(zhēng)創(chuàng)服務(wù)型基層黨組織,落實(shí)黨員公開承諾,開展黨員先鋒崗活動(dòng),進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)校黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力?! ∷?、注重內(nèi)涵發(fā)展,打造教師文化,著力提高整體素質(zhì)  16. 適應(yīng)新課改,重構(gòu)教師文化。文化就是人的生活方式(雷蒙德?威廉斯),而社會(huì)的變革,又必然地影響到我們的生活方式。家庭背景、教育程度、個(gè)人性格、工作環(huán)境等等,都對(duì)教師文化的形成,起著至關(guān)重要的作用。教師文化就應(yīng)該適時(shí)地表現(xiàn)出某種轉(zhuǎn)變,表現(xiàn)出某種轉(zhuǎn)化,表現(xiàn)出某種順應(yīng)。在教育教學(xué)的過(guò)程中,自己的文化如果依舊一成不變,那么,造成與課程、與學(xué)生的格格不入就會(huì)在所難免。尤其在新一輪的課程改革中,教師既承擔(dān)著新課程的解讀任務(wù),本身又是一項(xiàng)重要的課程資源,責(zé)任重大,作用突出。因此,每個(gè)教師有必要對(duì)自己的教師文化進(jìn)行重構(gòu),甚至改組。以一種開放的態(tài)度、一種合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)、一種良好的思維品質(zhì),來(lái)影響自身教師文化的生成?! ?。堅(jiān)持把師德建設(shè)放在教師隊(duì)伍建設(shè)的首位,廣泛開展師德教育和宣傳活動(dòng),使廣大教師特別是青年教師樹立遠(yuǎn)大的職業(yè)理想和敬業(yè)精神。根據(jù)《蘭山區(qū)教師職業(yè)規(guī)范》,完善教師師德考核、監(jiān)督和激勵(lì)機(jī)制,表彰獎(jiǎng)勵(lì)師德先進(jìn)集體和個(gè)人,樹立全處師德模范人物,引領(lǐng)教師師德水平的提升。  。通過(guò)走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式,進(jìn)一步加強(qiáng)教師的培訓(xùn)工作。根據(jù)區(qū)教體局的統(tǒng)一要求,認(rèn)真落實(shí)教師五年培訓(xùn)計(jì)劃,分批實(shí)施教師全員綜合培訓(xùn)。加強(qiáng)青年教師培訓(xùn),通過(guò)青藍(lán)工程帶動(dòng)年輕教師的快速成長(zhǎng)。  。進(jìn)一步完善銀雀名師工作室的管理體制和運(yùn)行機(jī)制,不斷拓寬名師發(fā)揮示范、輻射作用的渠道,并組織第二屆銀雀名師的評(píng)選工作。啟動(dòng)銀杏論壇,聘請(qǐng)名師、名家、名校長(zhǎng)開壇講學(xué)?! ?。牢固樹立教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校工作生命線、生存線的意識(shí),堅(jiān)持在實(shí)施素質(zhì)教育的前提下,不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。加強(qiáng)教研、科研工作,不斷完善教研工作制度,優(yōu)化教研方式,形成開放、靈活、富有實(shí)效的教研機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)方法的研究,培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力。繼續(xù)開展好聯(lián)片教研和校本研究活動(dòng),深入推進(jìn)學(xué)段教學(xué)銜接的研究與實(shí)踐,實(shí)行中小教干聯(lián)系學(xué)校制度,落實(shí)教研室、教研組和教師的教研工作責(zé)任制,建立網(wǎng)上教研平臺(tái),構(gòu)建與新課改相適應(yīng)、校際互動(dòng)的教研模式。實(shí)施并推進(jìn)科研興校、科研強(qiáng)師工程,建立人人重視教科研、全員參與教科研、大力推廣教科研成果的激勵(lì)機(jī)制。以學(xué)科教研、科研活動(dòng)帶動(dòng)整體教學(xué)質(zhì)量的提升?! ?。落實(shí)好老教師的各項(xiàng)政治、生活待遇,定期組織老教師學(xué)習(xí),引導(dǎo)離退休老教師思想與時(shí)俱進(jìn),深入學(xué)校調(diào)研指導(dǎo)工作,為老教師創(chuàng)建建言獻(xiàn)策平臺(tái),促進(jìn)學(xué)校工作健康、穩(wěn)定發(fā)展?! ∥?、推進(jìn)素質(zhì)教育,打造學(xué)生文
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