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局長在三季度環(huán)保工作會發(fā)言(編輯修改稿)

2024-12-07 03:43 本頁面
 

【文章內容簡介】 氣開放,勇于進取”,很好地展示了我們環(huán)保人的團隊精神;年底,我們還要搞文藝匯演。通過這些凝聚人氣的活動,相互之間的信任得到增加。 “創(chuàng)先爭優(yōu)”氛圍逐漸濃郁 干部隊伍的思想作風變得更加硬朗,各種先進模范不斷涌現(xiàn),勞動模范我們有,省、市“十佳”環(huán)保衛(wèi)士我們也有。干部也培養(yǎng)出來了,比如韓文平同志,百把號人給他打分,同批競崗考察全國第一,再加上其考試全國第一,兩個第一,連省廳、部里都感到很興奮。這些都體現(xiàn)了我們團隊的凝聚力,體現(xiàn)了一種氛圍。 干部教育、培養(yǎng)和選拔、任用機制正在形成 建立了“干部職工教育基地“和“科技人才培訓基地”,今年各種培訓已經(jīng)開展了50多期;下一步,環(huán)科院牽頭,還要建立一個科技創(chuàng)新基地。 工作成效得到全面肯定 這里有兩個事情要專門表揚一下,機關黨委、人事處、監(jiān)察室特別要表揚一下。一是“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動成效顯著,“八個結合”的工作得到市里領導的充分肯定,書記調研的時候,環(huán)保局作為唯一一個部門進行典型發(fā)言,進行經(jīng)驗介紹。二是廉政教育工作特色凸顯,得到了中紀委的充分肯定,前段時間,中紀委專門召開崗位廉政教育座談會,陳憶組長代表市環(huán)保局進行經(jīng)驗介紹。這些都是對我們工作的最好肯定。 應該說,總結即將過去的一年,環(huán)保工作取得了雙豐收,毫無疑問,我們不僅在業(yè)務上拓展了領域,而且在隊伍建設上凝聚了力量。 二、年底前主要工作 年底前,要進一步統(tǒng)一思想、真抓實干,確保全面完成今年的各項目標任務,重點關注以下幾方面的數(shù)據(jù): 第一,減排的兩個3%必須確保完成。作為約束性的硬指標,必須要確保完成,一點也不能馬虎。上個月底,在省廳專題召開的關于明年工作的務虛會上,徐震廳長對減排工作作了進一步明確,指出減排指標不得借用調劑,必須確保自己完成。我們應該認識到,對照今年GDP的增長速度,對照省廳的要求,減排工作的壓力很大。對減排工作的要求,我同意剛才周局所提的意見。在這段時間內,不管什么樣的情況,不管有沒有明察暗訪,一定要咬緊牙關、全力以赴,一定要切實抓好熱電廠、污水處理廠等重點減排工程,確保質量過關,絕對不能在減排上出任何差錯,特別是臺賬資料上,更不能有絲毫馬虎。 第二,大氣質量優(yōu)良率必須確保90%以上。在剩下50天的時間里,一天都不好差。要總結余杭、在降塵問題處理上的管理經(jīng)驗,分析情況、研究提出行之有效的應對措施,特別是要把城郊結合部、道路和工地揚塵的防治作為下一步大氣污染整治通報、監(jiān)管的重要對象。 第三,飲用水源達標率確保進一步提高,這里我不多說了,反正不能出任何差錯。 第四,信訪投訴必須確保下降10%。從現(xiàn)在的情況看,市級信訪和全市信訪都不會有問題,就是省轉信訪要下降還存在一定困難。 第五,全市行政處罰罰沒款總額今年目標達到6500萬。到現(xiàn)在為止是5600萬,還有兩個月不到的時間,要達到6500萬,應該說要求不算高。當然,這個不是考核的指標,只是我們努力的方向。 第六,滿意不滿意單位考核,要爭取位置再往上提升幾位。當然也不要太過計較,但能往上升還是要往上升的,這是我們要繼續(xù)努力的。 第七,全省生態(tài)目標考核,必須確保前三位。從現(xiàn)在的情況看,我們的壓力很大,今年考核體系作了調整,對我們很不利。但是,無論如何,我們一定要加倍努力,迎面趕上,做了這么多工作,花了這么多精力,如果連前三都不能確保,那是說不過去的。 第八。要對號入座,按照工程投資兌現(xiàn)
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