學(xué)習(xí)湖北省激勵關(guān)愛基層干部意見的心得(編輯修改稿)
2024-12-07 03:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理健康測評，都是體現(xiàn)了組織的人文關(guān)懷。很多的基層干部都是處于上有老下有小的奮斗期，面臨生活工作的雙重壓力，如何平衡好工作與生活，對于他們來說是非常重要的，關(guān)愛他們的心理健康，是提升他們的幸福感的必然需求。暢通基層干部的成長渠道。從進(jìn)人條件的適當(dāng)放寬，到優(yōu)秀基層人員調(diào)動條件的放寬，再到對基層干部的能力素質(zhì)培訓(xùn)的加強(qiáng)。這一條一條都是切實(shí)的在解決基層干部所面臨的現(xiàn)實(shí)問題，多措并舉讓普通的基層干部優(yōu)秀，讓優(yōu)秀的基層干部更加優(yōu)秀，個人努力的成長，工作更好的完成。保障基層干部的工作生活。從減輕基層干部的工作負(fù)擔(dān)，到合理合規(guī)的提高基層干部的福利待遇，再到壓實(shí)各層干部的責(zé)任。從工作實(shí)際來減負(fù)，讓我們感覺自己的工作壓力一下子減小了很多，所做的事都是切切實(shí)實(shí)需要完成的，不用時刻留意工作“痕跡”，不用把精力花費(fèi)在無用的事情上。學(xué)習(xí)湖北省激勵關(guān)愛基層干部意見的心得6近日，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵關(guān)愛基層干部的意見》相關(guān)內(nèi)容，文中從選拔使用、待遇保障、減輕負(fù)擔(dān)等十個方面推出了一系列具體、可量化的政策，激勵廣大基層干部新時代新?lián)?dāng)新作為。做為一名從事社會保險(xiǎn)基層工作二十多年的老黨員談?wù)勛约旱淖x后感。一、政策內(nèi)容可指導(dǎo)工作全覆蓋，以發(fā)展的眼光貫穿工作的始末。首先，我們的基層干部要樹立正確的人生觀、世界觀、道德觀，正確的面對為誰而工作？這一話題?！兑庖姟访鞔_：“用人導(dǎo)向；人才流動；交流渠道”等方面指導(dǎo)我們基層干部增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”為標(biāo)準(zhǔn)，為誰而工作。然后，就如何履職盡責(zé)，《意見》中“提高能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、工作負(fù)擔(dān)”等方面指導(dǎo)我們基層干部以“好干部”為標(biāo)準(zhǔn)“擼起袖子加油干”，如何工作。最后，如何對待工作中的得與失，《意見》中“待遇保障力度、身心健康、關(guān)懷幫扶機(jī)制”是為我們基層干部做好后勤保障工作。“壓實(shí)工作責(zé)任”是為我們基層干部明確辦事效率。二、享受待遇的對象很明確。中國共產(chǎn)黨是中國特色社會主義的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國最廣大人民的根本利益。我們的基層干部的一言一行，都代表著我們的黨、我們的政府，是全心全意為人民服務(wù)的群體。只有我們基層干部以“我將無我，不負(fù)人民”的工作初心，永遠(yuǎn)把人民對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)時，工作待遇、生活關(guān)懷等方面黨組織都會替我們考慮清楚的，如同不能讓我們基層干部流血又流淚，他們和中國的軍人一樣，都是最可愛的人。三、政策可操作性強(qiáng)。什么年齡可做什么工作、如何提拔？如何重用？遴選比率、選調(diào)條件、追責(zé)問責(zé)要把握政策界限等方面與基層干部密切相關(guān)的話題，《意見》明確都指出，把控力度明細(xì)化，可量化。學(xué)習(xí)了《意見》之后，結(jié)合我們社會保險(xiǎn)本職工作，感覺《意見》對我們有著工作指引方向，基層干部是為廣大人民群眾的利益而努力工作，我們社會保險(xiǎn)工作人員，不僅是
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