區(qū)委辦機(jī)構(gòu)及黨支部近五年基層黨建工作報(bào)告(編輯修改稿)
2024-12-07 03:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 踐。 在鞏固深化主題教育成果，推動(dòng)主題教育常態(tài)化、長(zhǎng)效化、制度化方面措施不夠得力。在把“不忘初心、牢記使命”主題教育作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的永恒課題和全體黨員干部的終身課題上認(rèn)識(shí)不足，黨建思維與黨建形勢(shì)不適應(yīng)，思想觀念、方式方法因循守舊，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，習(xí)慣用老經(jīng)驗(yàn)老辦法推動(dòng)工作，黨組織建設(shè)、黨員教育管理等方面工作仍然停留在傳統(tǒng)模式中，在黨建活動(dòng)載體創(chuàng)建和培育上觀念不新、辦法不多、開(kāi)展活動(dòng)的手段單一，方式方法不靈活。 在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面的問(wèn)題。對(duì)深入破解工作中存在的突出矛盾和復(fù)雜難題的辦法不多、思路不寬、力度不夠，比如在全面深化改革領(lǐng)域，對(duì)照省市改革的相關(guān)部署要求還存在不少差距，在提升全區(qū)各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對(duì)改革工作認(rèn)識(shí)程度上辦法不多，多數(shù)時(shí)候停留在打電話、發(fā)文件、發(fā)通知層面，缺少實(shí)地督查檢查。自身層面也存在認(rèn)識(shí)不到位，重視不夠、抓得不緊，坐等“頂層設(shè)計(jì)”，缺乏緊迫感和責(zé)任感，自覺(jué)性和主動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)改革事項(xiàng)研究不深，跟進(jìn)不及時(shí)?！ 。ǘ┚劢谷罕娚磉吀瘮?wèn)題和不正之風(fēng)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨方面存在的問(wèn)題 在整治形式主義、官僚主義方面存在干部管理失之于寬、失之于軟問(wèn)題。在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，往往提醒多、批評(píng)少。抓制度執(zhí)行不到位，缺乏真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、常管常嚴(yán)的態(tài)度和決心，在制度約束、監(jiān)督管理、警示教育等方面還不到位，致使出現(xiàn)有些工作沒(méi)有落實(shí)到位、有些制度沒(méi)有執(zhí)行到位?！ ≡趽?dān)當(dāng)盡責(zé)、為民服務(wù)方面存在深入基層不夠的問(wèn)題。綜合科和秘書(shū)科近年來(lái)工作人員變動(dòng)較為頻繁，由于日常工作繁重復(fù)雜，導(dǎo)致新入職的年輕干部在辦公室文案工作時(shí)間長(zhǎng)，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、企業(yè)、社區(qū)、部門的時(shí)候少，深入一線調(diào)查研究不夠，經(jīng)常性走訪、蹲點(diǎn)調(diào)研少，深入實(shí)際接地氣不夠，對(duì)工作實(shí)際和各項(xiàng)工作的落實(shí)情況掌握不細(xì)?！ 。ㄈ┚劢够鶎狱h組織軟弱渙散、組織力欠缺情況方面的問(wèn)題 黨組織建設(shè)情況方面的問(wèn)題。嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)政治生活制度方面還有欠缺，“三會(huì)一課”“主題黨日”等制
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