【文章內(nèi)容簡介】 上就會迷茫，政治上就會變得不堅定、不可靠，行動上就會產(chǎn)生“墻頭草，隨風倒”的傾向，干事就沒有恒心、左右搖擺。因此，領導干部必須堅定理想信念。我認為，是不是好干部，首先要看這一條。如果信念不堅定，政治不合格，經(jīng)不起風浪，扛不住考驗，這樣的干部本事再大、能耐再大也不是我們需要的好干部。作為一名領導干部，特別是基層干部一定要有堅定的理想信念，牢固樹立共產(chǎn)主義必勝的信心，并自覺做到為之實現(xiàn)而不懈奮斗。一要加強理論學習。這是堅定理想信念的根本保證，理論上的成熟是政治上清醒的基礎。只有掌握科學的理論知識，才能正確把握事物發(fā)展規(guī)律，正確理解和執(zhí)行X的路線方針政策，從而進一步提高在錯綜復雜的形勢面前明辨是非的能力。這次交流調(diào)整的干部中，有三分之一是新提拔到鄉(xiāng)科級領導崗位上的，大家原來都是本單位的中層干部，可能更多的注重業(yè)務知識的學習，缺乏對理論知識的學習。應該說，在鄉(xiāng)科級領導干部中普遍存在理論學習欠缺的現(xiàn)象，客觀上講，是因為我們的一些事務性工作較多，主觀上講，主要是自己抓得不緊。擔任領導干部后，思考問題和謀劃工作要站位全局，沒有扎實的理論基礎作支撐，我們的工作很可能就會出現(xiàn)偏差，因此，必須把學習放在首位，學習黨的路線、方針、政策，學習黨的基本知識，夯實堅定理想信念的理論基礎和思想基礎。二要始終與XXX保持一致。同XXX保持高度一致，是X員領導干部應該具備的基本政治素質(zhì)。要準確理解和把握X的基本理論、基本路線、基本綱領，在大是大非面前要站穩(wěn)政治立場、保持清醒頭腦，在政治上、行動上與XXX保持高度一致。具體到在座的每位同志，就是要始終與X委、X政府保持高度一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行X委、X政府的決策部署，始終與單位X委(X組)保持一致，嚴格執(zhí)行X委(X組)的決議決定，維護班子的權威，確保政令暢通。三要嚴守政治紀律。下級服從上級，個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，全X服從XX。這四個服從是我們X戰(zhàn)勝困難的根本組織保證。作為領導干部，在任何時候，任何情況下，都要擺正自己的位置，堅決服從上級安排，講原則、講X性，服從X委領導，維護班子團結(jié)。同時，要嚴守X的政治紀律、組織紀律和群眾工作紀律，注意自己的言行舉止，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，努力維護X的良好形象和聲譽?！　〉诙娜鉃槿嗣穹?。全心全意為人民服務是X的根本宗旨，也是每一名領導干部的根本使命。在座的各位，不管是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔的，還是從機關調(diào)整的，工作要面對的都是最基層的群眾，都是最基層的問題，因此，我們一定要做到以民為本，多深入基層、多貼近百姓，聽民之憂、解民之盼，全心全意為人民服務。一要在思想上關心群眾。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想和真心實意對人民負責的精神，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾。要堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，心中時時刻刻想著為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。二要在感情上貼近群眾。群眾是我們的衣食父母，我們是人民的公仆。對群眾反映的問題，作為領導干部，要善于見微知著、以小見大，一件一件加以及時、妥善地解決。如，在對待群眾上訪的問題上，我們要有真誠為民的情懷、任勞任怨的境界、依法辦事的態(tài)度，帶著深厚的感情，采取潤物無聲、和風細雨的方式，切實解決好群眾訴求，維護好群眾權益，疏導好群眾情緒，最大限度地化解基層矛盾，維護社會穩(wěn)定。我在基層工作多年，跟大家講一種觀點，大家走上領導崗位后，千萬要擺正自己的位置，不要認為自己是官了。群眾對我們的敬畏，對官的尊敬，是敬出來的，決不是打出來、罵出來的。大家不要一當上領導干部就高高在上，說話腔調(diào)也變了，走路的姿勢也變了。這方面我們一定要注意。三要在行動上惠及群眾。作為領導干部就要把工作的著力點真正放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題上，放在研究解決群眾關心的熱點難點問題上。工作中，要結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門實際，引導群眾轉(zhuǎn)變觀念，加快調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，在技術信息、加工銷售、土地盤活等方面提供服務，千方百計地增加農(nóng)民收入。要與貧困戶結(jié)成幫扶對子，幫助找準發(fā)展路子，謀劃富民產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)脫貧致富。要加大農(nóng)村環(huán)境整治力度，切實改善農(nóng)村居住環(huán)境，提高廣大農(nóng)民生活品質(zhì)。總之，要關心群眾疾苦，盡心竭力為群眾辦實事、解難事、做好事，讓群眾得到實實在在的實惠，以實際行動取信于民?！　〉谌谡諏?。勤政務實是領導干部的天職,也是從政者的基本素質(zhì)。當前，XX正處在改革發(fā)展穩(wěn)定的關鍵時期，各項任務十分繁重，迫切需要一支勤奮敬業(yè)、務實重行的干部隊伍。總的看,我X絕大多數(shù)領導干部的精神狀態(tài)是好的。但是,我們也發(fā)現(xiàn),個別領導干部精神狀態(tài)不佳，工作不思進取，安于現(xiàn)狀，工作標準不高，只求過得去，不求過得硬等等，作為領導干部，我們必須堅決破除這種消極的思想觀念和不良傾向，牢固樹立勤政務實的理念，做到講實話、察實情、辦實事、求實效。因此，希望大家在今后的工作中，一定要發(fā)揚勤政務實、吃苦耐勞的精神，埋頭苦干、真抓實干，做到“想干事、能干事、干成事、不出事”，在推進經(jīng)濟社會發(fā)展中創(chuàng)造一流業(yè)績。一要把“想干事”作為一種狀態(tài)。有了這種狀態(tài)，干事才有基礎、有動力、有希望。想干事的人永遠在找方法，不想干事的人永遠在找理由。我們有的單位和部門工作總是打不開局面，一個重要的原因就是個別領導干部存在不思進取的思想，不求有功、但求無過，工作避實就虛，做事拈輕怕重，遇到矛盾困難繞道走，缺乏創(chuàng)造性開展工作的膽略和氣魄。這樣的工作狀態(tài)，怎么能夠贏得人民群眾的擁護和支持?怎么能夠?qū)崿F(xiàn)XX提速發(fā)展、綠色崛起的目標?作為領導干部就必須有對X、對人民事業(yè)高度負責的精神，必須拿出克服任何困難、排除任何干擾的勇氣去想事干事，始終充滿激情，煥發(fā)活力。二要把“能干事”作為一種能力。想不想干事是態(tài)度問題，能不能干事是能力和水平問題。干事，是一個過程。干事前，要結(jié)合部門實際，搞好調(diào)研，抓好謀劃，明確干事的目標、措施和要求。干事中，要把握事物發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，抓好組織協(xié)調(diào)，明確工作重點，把握重要環(huán)節(jié)，善于發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，及時提出新對策、新辦法。干事后，要有評價反饋，聽一聽百姓的反映，看一看辦事的效果，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓。能力和水平不是與生俱來的，因此，領導干部要不斷學習、不斷實踐，努力提升能力素質(zhì)。三要把“干成事”作為一種追求。干成事，是想干事與能干事的綜合反映，想干事、能干事必須把干成事作為追求目標。凡是定下來的事，特別是X委、X政府確定的目標任務，就要抓緊落實、抓緊實施，就要雷厲風行，撲下身子，抓住不放，一抓到底，不見成效不罷休，營造一種說了就算、定了就干、干就干好的良好氛圍。作為領導干部，要著眼于干成事，把全部的心思和精力投入到干事當中，以腳踏實地的作風和埋頭苦干的精神,創(chuàng)造實實在在的工作業(yè)績。四要把“不出事”作為一條底線。不出事是干事的底線，必須堅守。在工作中，我們一方面要加強修養(yǎng)，提升素質(zhì)，以思想防線維護制度底線。另一方面必須增強制度意識，了解制度、學習制度、堅守制度，自覺地在制度約束下行事，把不出事作為想干事、能干事、干成事的保障，在不出事中實實在在的想事、干事、干成事。　　第四，要敢于擔當。敢于擔當是領導干部必備的政治品質(zhì)和履職能力,是過硬工作作風和良好精神狀態(tài)的具體體現(xiàn)。敢于擔當，就是必須堅持原則，認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。XX在全市打造河北沿海地區(qū)率先發(fā)展增長極中區(qū)位特殊、地位特殊。要實現(xiàn)率先發(fā)展，特別是在項目落地、園區(qū)打造、X城建設、環(huán)境優(yōu)化等攻堅項目上實現(xiàn)新突破、取得新成效，關鍵在于要有一支敢擔當、敢負責、敢碰硬、敢闖敢干的干部隊伍。當前經(jīng)濟社會發(fā)展，特別是維護社會和諧穩(wěn)定的任務非常繁重，特別是在基層，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村，各種矛盾凸顯，確確實實需要一支敢于擔當?shù)母刹筷犖?。一要培養(yǎng)敢于擔當?shù)木辰?。思想境界決定人生態(tài)度。面對矛盾、問題和困難，之所以有的勇于攻堅、化難為夷，有的裹足不前、一事無成，主要在于境界不同。作為一名領導干部就應該敢擔當、肯擔當、真擔當。當前，XX正處在提速發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級的關鍵期，結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級、征地拆遷、信訪穩(wěn)定等工作任務異常繁重，這就要求全X廣大干部要有敢于擔當?shù)木辰?，以不達目標不罷休的大無畏氣概和堅韌不拔的頑強意志，事不避難、勇于擔當、奮勇向前。二要履行敢于擔當?shù)呢熑?。敢于擔當，說到底，是責任心的問題。領導干部要始終懷著一顆對X忠誠之心，對人民負責之情，常想自己身居何職，該干何事，應負何責，把心思放在研究問題上，放在推動工作、謀劃發(fā)展上。剛剛過去的一年，我X經(jīng)濟社會實現(xiàn)了平穩(wěn)健康發(fā)展，保持了良好的發(fā)展勢頭。但是有些指標與先進地區(qū)，包括我市其他先進X區(qū)相比還有差距，與全X干部群眾的期望相比，我們在眼界、目標、思路、舉措等方面還存在很大差距。因此，我們要自覺增強加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的責任感和使命感，勇于擔當責任，不管在哪個崗位，擔任什么職務，必須忠誠履職，在其位、謀其政、履其職、盡其責，確保把加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的任務要求落到實處。三要提升敢于擔當?shù)哪芰?。事業(yè)成功者的足跡證明，有能力的人、勇于擔當?shù)娜?，能牢記自己的重任與使命，始終保持旺盛的斗志與激情，把不可能轉(zhuǎn)化為可能。引領XX科學發(fā)展，要求廣大領導干部必須具備勇于擔當?shù)哪芰?。要有一種不負眾望、爭創(chuàng)一流的激情，有一種不甘平庸、勇于創(chuàng)新的熱情，有一種心系基層、踏實干事的真情，把心勁用在干事業(yè)上，把精力集中到抓發(fā)展上，切實提高科學發(fā)展的能力、科學執(zhí)政的能力，提升破解難題和開拓創(chuàng)新的本領，堅持用創(chuàng)新的思維、改革的辦法，適應新變化，解決新問題，求得新發(fā)展?！　〉谖?，要清正廉潔。領導干部清正廉潔,是加強X性鍛煉,提高執(zhí)政能力,推動科學發(fā)展的時代所需,是樹立和堅持正確權力觀的生動體現(xiàn),是為官做人的第一底線。十八大以來，XX對反腐倡廉