【文章內(nèi)容簡介】 或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效．　　６．甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金?！　。?。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財(cái)物，甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律照發(fā)，否則酌情處理?！　。福緟f(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份?！　〖追剑海ê炞只蛏w章）　　乙方：（簽字或蓋章）　　合同簽定日期： 年 月 日幼兒園教師的聘用合同4　　華興藝術(shù)中心(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用 女士(以下簡稱乙方)為聘用教師?！　〖滓译p方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同?！　∫弧⑵赣寐毼患捌谙蕖　÷毼唬骸　∑谙逓?年：自 年 月 日至 年月 日?！　《?、教師職責(zé)：　　擔(dān)任藝術(shù)中心吉他班的教師，定期向藝術(shù)中心負(fù)責(zé)人做工作匯報(bào)；　　服從藝術(shù)中心的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng)，與本藝術(shù)中心教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好藝術(shù)中心教育、招生、家長等工作；　　對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心；隨時(shí)維護(hù)幼兒及藝術(shù)中心；　　嚴(yán)格執(zhí)行藝術(shù)中心作息制度，認(rèn)真安排時(shí)間安排，確保幼兒在藝術(shù)中心開心快樂的學(xué)習(xí)，不遲到、不早退，嚴(yán)格執(zhí)行藝術(shù)中心制度；　　保護(hù)好藝術(shù)中心樂器及幼兒樂器；不能出現(xiàn)損壞、丟失，如有損壞或丟失，照價(jià)賠償；　　積極參與本中心舉辦的各類活動(dòng)；　　三、薪金及崗位津貼：　　甲方經(jīng)近幾天觀察，乙方努力上進(jìn)，學(xué)習(xí)成績突出，審定 月份工資補(bǔ)助為元， 月份工資補(bǔ)助為 元，從 月份開始，乙方可以獨(dú)立帶班，提成為其帶班的三成?！　∷?、勞動(dòng)保險(xiǎn)與福利待遇　　乙方的勞動(dòng)保險(xiǎn)與福利待遇由安迪幼兒園發(fā)放。　　五、勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰　　必須遵守國家法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行本藝術(shù)中心制度?！　×?、聘用合同的解除與終止　　聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；　　在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑，教學(xué)成績不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方。　　因乙方需要在甲方處學(xué)習(xí)培訓(xùn)尤克里里，培訓(xùn)費(fèi)為20xx元，培訓(xùn)費(fèi)由甲方墊付，又因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一個(gè)月提出，如不能履行此合同， 培訓(xùn)費(fèi)全數(shù)返還本藝術(shù)中心?！　∑?、其他　　甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達(dá)成一致時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；　　本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；　　附件《華興藝術(shù)中心規(guī)章制度》　　附件《華興藝術(shù)中心收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》　　甲 方：　　乙 方 身份證：年月 日幼兒園教師的聘用合同5　　甲 方(聘用單位)：　　乙方(受聘人)：　　簽訂日期： 年月日　　根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行?！　〉诙l 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 ?！　〉谌龡l 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位?！　〉谒臈l 乙方工作量為每周5個(gè)工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。　　三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)　　第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行?！　∷?、工作報(bào)酬及福利待遇　　第六條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎(jiǎng)金組成，基本工資為 元/月，績效工資及獎(jiǎng)金按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。　　如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬?！　〉谄邨l 乙方依法享有國家法定節(jié)假日，節(jié)假日工資全額發(fā)放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補(bǔ)助。寒暑假的生活補(bǔ)助金 元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假的生活補(bǔ)助?！　∥濉⒓追降臋?quán)利和義務(wù)：　　第八條對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)。　　第九條 對乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲?！　〉谑畻l 制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方?！　〉谑粭l 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。　　第十二條 根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件?！　〉谑龡l 合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)?！　∥濉?乙方的權(quán)利和義務(wù)：　　第十四條認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高