市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況匯報(bào)材料(編輯修改稿)
2024-12-07 03:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 決策。截至目前，市委組織部部務(wù)會共研究“三重一大”事項(xiàng)次，均在駐部紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督和參與下進(jìn)行。三是切實(shí)抓好問題整改。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以高度的思想認(rèn)識和行動自覺推動問題整改，針對2019年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制主要存在問題，以及2020年元旦、春節(jié)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題，及時制定整改方案，認(rèn)真抓好整改落實(shí)，按要求上報(bào)整改情況報(bào)告；針對財(cái)務(wù)檢查中發(fā)現(xiàn)的差旅費(fèi)存在多報(bào)現(xiàn)象問題，主動約談了名干部，及時督促整改到位；認(rèn)真貫徹全市“找差距、補(bǔ)短板”工作推進(jìn)會議精神，及時召開市委組織部“找差距、補(bǔ)短板”工作推進(jìn)會議，班子成員結(jié)合查找問題，制定整改措施，各科室（中心）結(jié)合班子成員查找的差距和短板，認(rèn)真梳理問題和原因，明確整改目標(biāo)、拿出具體措施，切實(shí)推動問題整改。四是加強(qiáng)日常監(jiān)督。堅(jiān)持把功夫下在平時，積極用好約談、函詢等“第一種形態(tài)”，今年3月份，主要領(lǐng)導(dǎo)就黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與班子開展了集體談話，班子成員與分管科室負(fù)責(zé)同志全覆蓋開展了廉政談話，及時就一些苗頭性、傾向性、易發(fā)性問題進(jìn)行提醒，切實(shí)讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)。切實(shí)加強(qiáng)對干部職工8小時以外的監(jiān)督管理，及時了解掌握干部職工思想動態(tài)和生活狀況，對名實(shí)職科級干部建立電子廉政檔案；按照《中共市委辦公室關(guān)于印發(fā)〈市集中開展領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)借貸問題專項(xiàng)整治實(shí)施方案〉的通知》要求，在部機(jī)關(guān)四級主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展了違規(guī)借貸問題專項(xiàng)整治工作；協(xié)助駐部紀(jì)檢監(jiān)察組完成部機(jī)關(guān)全體干部職工監(jiān)督對象信息采集?！ 。ㄋ模﹦?chuàng)新載體形式，強(qiáng)化廉政教育。優(yōu)化工作方式方法，創(chuàng)新廉政教育載體，切實(shí)加強(qiáng)部機(jī)關(guān)干部職工廉政教育工作。一是多層次開展談心談話。全面推行“四提醒四必談”制度，堅(jiān)持抓早抓小，防微杜漸，及時發(fā)現(xiàn)和解決干部職工中存在的苗頭性、傾向性問題。截至目前，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員與黨員開展談心談話人次；駐部紀(jì)檢監(jiān)察組對部機(jī)關(guān)今年以來提拔任用的名科級干部及名晉升職級干部開展了任前廉政談話，并就“”專案對部機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行了約談。二是多形式加強(qiáng)警示教育。積極探索開展警示教育的有效途徑和手段，采取領(lǐng)導(dǎo)干部講廉政黨課、集中觀看警示教育專題片、參觀警示教育基地、學(xué)習(xí)廉潔善洲、廉
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