在20xx年第一次組織新職領(lǐng)導(dǎo)人員廉政集體談話會上的講話(編輯修改稿)
2024-12-07 03:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 于培訓(xùn)上課記筆記，沒有在思想上去改造、到實踐中錘煉，不愿意及時清掃思想上的灰塵，就可能會經(jīng)受不住考驗，栽跟頭、吃苦頭。大家作為黨員領(lǐng)導(dǎo)人員要時刻牢記住我們第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，第一追求是不懈奮斗，堅定正確的政治方向，忠于黨，忠于事業(yè)，做到言行一致，表里如一，始終把自己的一言一行與黨的形象聯(lián)系起來，把“兩個維護”體現(xiàn)到工作生活的方方面面，堅守政治定力，真正把黨員的先進性和純潔性在工作中展現(xiàn)出來?！ 〉谌?，體現(xiàn)政治擔(dān)當(dāng)。新時代呼喚新?lián)?dāng)新作為，政治擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為的基本要求，中央專門印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》。公司黨委研究制定了配套實施意見，更加鮮明的強調(diào)了干部干部，要干字當(dāng)頭。這既是職責(zé)要求，也是崗位本分。沒有干的這種精神、這種動力、這種責(zé)任，是一事無成的，我們必須去干，要勇于擔(dān)當(dāng)，這樣才能在推進公司在生動實踐中展現(xiàn)新氣象和新作為?！ ?。當(dāng)前，在高質(zhì)量發(fā)展的道路上既處于爬坡過坎的攻堅期，也處于大有作為的機遇期。如果你作為領(lǐng)導(dǎo)人員還跟不上發(fā)展的需要，你將會被淘汰，如果你要不盡職，你就要出局。所以，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，你就要比別人懂的更多、知道的更多、思考的更多，認(rèn)識問題更深入、更全面，只有這樣，你才有足夠的信心和底氣去面對一切可能出現(xiàn)的復(fù)雜局面。這就需要大家走上領(lǐng)導(dǎo)崗位之后，要抽時間、擠時間經(jīng)常性學(xué)習(xí)，既要學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，學(xué)習(xí)總書記系列重要講話，也要學(xué)習(xí)好我們從事本職工作必備的知識要求，也要學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，還要學(xué)習(xí)最基本的群眾工作方法。你只有比別人懂的更多、知道的更多、思考的更多，認(rèn)識問題更深入、更全面，只有這樣，你才有足夠的信心和底氣去面對一切可能出現(xiàn)的復(fù)雜局面。所以，擔(dān)當(dāng)，首先要提高我們擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)?！ ?、干勁和狀態(tài)。一些人在走到領(lǐng)導(dǎo)崗位以后可能看到了自己事業(yè)的天花板，認(rèn)為自己已經(jīng)達(dá)到了事業(yè)的巔峰，工作上開始出現(xiàn)不思進取、辦事拖拉、效率不高、落實力不足的現(xiàn)象，這就是對自己崗位的不愛惜。這種客觀產(chǎn)生的惰性，每個人都會存在，關(guān)鍵是我們自己怎么來掌控自己，越到這個時候，就越需要我們領(lǐng)導(dǎo)干部拿出干事創(chuàng)業(yè)的激情，親自上手去研究，主動帶頭領(lǐng)著干，沖在前面，才能把上級交給我們的任務(wù)完成好。有的同志也經(jīng)常善意的提醒我，材料少看一點，管的宏觀一點，活安排給副職去干就行了。等走上正職崗位，就是會體會到，你真正去干了、去做了，都認(rèn)認(rèn)真真干了，效果是絕對不一樣的。這里要提醒“一把手”要做到以身作則、善于授權(quán)、善于寬容、善于放權(quán)、敢于攬過、總攬不包攬、放手不甩手、信任不放任。班子副職要做到心想全局、擁護核心、主動不越位，服從不盲從，補臺不拆臺，積極不添亂，敢于直言講真話。工作上親自上手，動腦筋，深研究，是辛苦，是累點，但工作成效要比不上手、不動手強得多。所以大家一定要保持這種真抓實干、率先垂范的激情。 。創(chuàng)新是
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