在傳達貫徹三級干部會議精神大會上的發(fā)言(編輯修改稿)
2025-12-07 03:29 本頁面
【文章內容簡介】 下聯(lián)動”的分級診療就醫(yī)格局，讓老百姓在家門口享受優(yōu)質醫(yī)療資源，努力實現(xiàn)“小病不出村、大病不出鎮(zhèn)”的目標。二要要致力促進醫(yī)院托管。建設特色重點?？?，市屬三所醫(yī)院要落實與上級醫(yī)院結對幫扶工作，加強與與北京朝陽醫(yī)院、南大一附院、廣州市婦女兒童醫(yī)療中心、上海瑞金醫(yī)院等知名醫(yī)院的合作，全面提升醫(yī)院的專業(yè)技能和管理水平，在區(qū)域范圍內打響瑞金醫(yī)療服務品牌，形成一定的輻射影響。這次三級干部會議上，建平書記專門提到了加快婦保院、人民醫(yī)院搬遷，整合優(yōu)勢資源。同時還說到要積極探索和加強建設市急救中心、中心血站、臨床檢測中心、醫(yī)學影像診斷中心、病理診斷中心、消毒供應中心等衛(wèi)生服務體系。這為我們醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展指明方向，同時寄予希望，我們必須共同認真思考，怎么來提升醫(yī)療服務能力，奠定好堅實的基礎，打造融醫(yī)療和健康服務于一體的區(qū)域性醫(yī)療衛(wèi)生中心。三要著力提升中醫(yī)藥服務水平。持續(xù)加強基層醫(yī)療機構中醫(yī)藥服務能力建設，強化中醫(yī)藥人才培養(yǎng)，大力發(fā)展中醫(yī)預防保健服務，充分發(fā)揮中醫(yī)藥在重大疾病防治中的積極作用，努力推動中醫(yī)藥事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。四要加強醫(yī)院管理人才隊伍建設。不斷完善業(yè)務和管理干部選拔任用、教育培養(yǎng)和考核評價機制。加強對黨務、政務、財務、審計、管理、信息工程等非一線專業(yè)技術人才管理人員的培訓、培養(yǎng)，選拔優(yōu)秀管理人才，及時充實調整醫(yī)院中層干部隊伍，提高管理專業(yè)化、規(guī)范化水平，實現(xiàn)提質增效與增收。五要調整完善績效分配機制。在遵循公益性質和社會效益原則下，制訂以績效為基礎、以考核為依據(jù)、合理反映醫(yī)務人員的勞動價值和工作貢獻的收入分配方案，讓績效分配更有科學性、激勵性和導向性，促進醫(yī)院管理由粗放型向精細化轉變，實現(xiàn)效率提高和質量提升。初步考慮，我們也根據(jù)市委市政府的文件，設置及時獎、“曝光獎”、原創(chuàng)獎、“蝸牛獎”。其中：及時獎，就是對作出突出貢獻的集體和個人，只要出了成績第一時間給予獎勵表彰；“曝光獎”，就是對受到上級點名批評、問責、要求表態(tài)發(fā)言等情況進行及時曝光，包括對群眾投訴、信訪案件的辦理久拖不辦的，發(fā)現(xiàn)一次就要按比例扣減獎
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1