團支部下學(xué)期工作計劃范本(編輯修改稿)
2024-12-07 03:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 后新老干事的工作逐步交接，這是一個部門發(fā)展的必然結(jié)果，也是新生力量表現(xiàn)的機遇。這時能從中挑選出新一批優(yōu)秀的干事，如果條件滿足可以培養(yǎng)成為將來的副部長，這樣能使部門健康、穩(wěn)定的運作?！ ∪⒉块T的規(guī)章制度 ，每個月一次，以及時對當月的各部門工作情況進行總結(jié)，以及一些不足的地方需要改進及時提出。部門例會，每兩周一次，會議期間帶好記錄本、筆，做好記錄，手機調(diào)靜音，衣著整潔，禁止穿拖鞋、背心?！ ?，直接失去優(yōu)秀干事考核資格，轉(zhuǎn)為預(yù)備離部干事?！ ?，實行層層責任制度，干事由副部負責，副部由部長負責?！ 。豪龝鐭o特殊情況不允許請假，部門活動請假要有特殊的書面申請，當天無法交齊的，事后必須補交詳注，請假三次以上的，作為預(yù)備離部干事(無特殊情況)。 。舉辦活動必須上交策劃書以及活動后總結(jié)，經(jīng)審批結(jié)束，各方面安排妥當，才允許開展活動。 ，作為本部門干事應(yīng)當時刻注意自身形象，要有恰當?shù)难孕信e止，佩戴工作證件?！ ?、公正的原則。會前、會后要積極與團支書進行友好溝通?！ ?，以及問題干事，將進行詳細調(diào)查，結(jié)果是干事責任的，將進行批評，責任扣分,情況嚴重者將開除團委?！ ?，無集體觀念，無自我約束，工作懶散的成員，將取消干事資格?！ ?，能夠為部門出力盡心，提出有建設(shè)性意見的干事，給以特殊印象加分?！ ∷?、日常工作開展 ，進行評分指導(dǎo)，由部門干事完成工作。(團委組織部) ，由部門干事一起完成，考慮事情的輕重緩急辦公室主任將一起完成。(團委辦公室) ，大型海報可邀請學(xué)生會宣傳部一起幫忙。(團委宣傳部) 4《本學(xué)期活動(待定)》主要由團委主任以及各部長共同負責，與各部門協(xié)商策劃。具體由副部帶領(lǐng)部門干事分工負責組織完成?！ ?注：團委的具體工作計劃由各部所組織的活動而定,*人做準備，避免出現(xiàn)”青黃不接”的現(xiàn)象。并保持大一干事的工作積極性) 五、院系溝通與協(xié)作 團委將本著為輔導(dǎo)員分擔工作，服務(wù)同學(xué)為宗旨，積極配合院以及各系的工作，同時在工作過程積極與院及
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1