區(qū)委書記在青年干部座談會上的演講材料(編輯修改稿)
2024-12-07 03:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一下?！ ∫患杉庇谇蟪?。許多青年干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，有一股扭轉(zhuǎn)一下局面的虎勁。這種工作熱情和想獲得社會承認(rèn)的動機(jī)是好的。但如果在情況不明、心中無數(shù)的時(shí)候，求成心切，操之過急，也容易違背科學(xué)，脫離實(shí)際，急于求成本身就孕育著失敗的危險(xiǎn)。 二忌自以為是。現(xiàn)在的青年干部基本都受過中、高等教育，有一定的書本知識，但涉世未深，磨煉不足，缺乏經(jīng)驗(yàn)，容易產(chǎn)生“世人皆睡，唯我獨(dú)醒”的錯(cuò)覺，以及輕視歷史經(jīng)驗(yàn)的傾向。從發(fā)展的觀點(diǎn)看，人的知識也有一個(gè)不斷充實(shí)的過程。憑一點(diǎn)階段性的“認(rèn)知”，去處理無限過程的事，在認(rèn)識論上要犯形而上學(xué)的錯(cuò)誤，在實(shí)踐中要犯教條主義的錯(cuò)誤。任何盲目的“自我感覺良好”，都會對真理產(chǎn)生排斥心理，使我們與真知灼見隔離，與成功無緣?！ ∪沙钕Ω?。青年干部初到任上，無論干好干壞，一段時(shí)間之后，都會聽到各式議論：贊頌、肯定者有之，懷疑、反對者有之。青年干部由于缺乏從政經(jīng)驗(yàn)，容易聽風(fēng)即雨，贊頌、肯定，則喜形于色，堅(jiān)定辦事信念。懷疑、反對，則受挫于心，甚至對自己處理問題的辦法疑慮起來，尤其是當(dāng)議論來自當(dāng)?shù)氐赂咄氐娜?、?quán)威部門的人、名流學(xué)者，來自老同學(xué)、老同事、老戰(zhàn)友、老鄉(xiāng)親，來自對自己提攜扶持的老領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，有些青年干部就無所適從，失去主見了。所以，有些青年干部在處理問題時(shí)，往往早晨一種考慮，晚上一種意見，朝令夕改，自己難為自己。 四忌眼高手低。書本知識多而實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)少的同志，容易犯大事做不來小事又不愿做的毛病，最后變成“客里空”。孫中山先生說得好，一個(gè)人不要立志做大官，要立志做大事。但世界上沒有孤立抽象的大事，大事全是由小事積累起來的?！疤煜麓笫拢刈鲇诩?xì)”。在“做大事”上，青年干部都要有一種老實(shí)的態(tài)度，甘做最普通的事，樂于扮演拾遺補(bǔ)缺、跑龍?zhí)椎慕巧?。只有這樣，才能不斷地積累經(jīng)驗(yàn)，逐步獲得社會的承認(rèn)，在平凡的工作中獲得不平凡的成就?！ ∪⒏邩?biāo)準(zhǔn)、高要求，全面提升自身素質(zhì) “青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1