自我要求不夠嚴格三篇(編輯修改稿)
2024-12-07 03:24 本頁面
【文章內容簡介】 觀念轉變不到位，在落細落小上還存在不足之處，在一些具體制度規(guī)矩的執(zhí)行上還存在偏差，如對外公務接待中有時還存在超標、浪費現象，落實“三短一簡”不力，專項工作例會、督辦會開的過于頻繁，下基層調研沒有完全做到輕車簡從?！ ?。雖然全力推進全面從嚴治黨縱向延伸，但是力度不夠大，方法不夠多，效果不明顯。特別是權力運行不透明、不規(guī)范，權力公開不到位，存在不公開、半公開、假公開、選擇性公開等問題。村級民主議事制度執(zhí)行不到位，“一事一議”“六步工作法”等制度規(guī)定沒有嚴格落實，村民代表會議、黨員大會、村務監(jiān)督委員會的監(jiān)督作用發(fā)揮不到位，效果不明顯?！ Ａ逃姆绞椒椒ㄝ^為單一，缺乏典型帶動，吸引力和感染力有待進一步提升。對干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務輕關懷、重考核輕激勵”等現象。雖然落實任前廉政談話、誡勉談話等制度，但在后續(xù)跟蹤管理方面滯后，未發(fā)揮有效的科學性、針對性，對干部的思想關懷、信任關懷、困難關懷方面等還做得不夠，致使有的干部產生了惰性。經常性了解干部的工作機制尚未真正形成，尤其是對領導干部八小時之外的“生活圈”、“社交圈”的監(jiān)督，仍缺乏有效管理辦法?！ ∽晕乙蟛粔驀栏穸 ∥覀凕h干革命、搞建設、抓改革，從來都是為了解決現實問題。開展“三嚴三實”專題教育，持續(xù)深入推進從嚴治黨、從嚴治吏，同樣要貫穿問題意識、強化問題導向，嚴肅查找“不嚴不實”的表現，充分認清“不嚴不實”的危害，著力發(fā)現問題、解決問題，確保專題教育取得好的成效?！ 】傮w上看，全市黨員干部的作風是好的，特別是黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，黨風政風呈現出新的氣象。但也要清醒地看到，對照中央一系列要求，作風建設的任務還很重，一些“不嚴不實”的問題還比較突出。具體來看，在修身做人方面，突出問題是不學習、不規(guī)矩、不報告、不嚴格；在用權律己方面，突出問題是不自覺、不自律、不遵紀、不守法；在謀事創(chuàng)業(yè)方面，突出問題是不改革、不擔當、不落實、不服務。有的黨員干部黨性修養(yǎng)不夠，宗旨意識淡化，沒有真正做老實人、說老實話、干老實事，面對正風肅紀仍然不收斂、不收手；有的黨員干部權力觀存在偏差，濫用權力、以權謀私，把權力涉及的領域當成自己的“一畝三分地”；有的黨員干部政績觀存在偏差，沒有真正弄清“為誰干事、怎么干事”和“追求什么政績、如何追求政績”，或草率決策、胡亂作為，或精神不振、敷衍塞責，成了太平官、慵懶官。這些突出問題，群眾和基層怨氣較大，必須引起高度重視?！ ∪诵氖亲畲蟮恼?。而黨員干部“不嚴不實”的種種表現，背離了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，阻礙了黨的宗旨和群眾路線的貫徹落實，影響了 黨的路線方針政策貫徹執(zhí)行，直接損害著黨的執(zhí)政根基，損害著群眾利益，損害著事業(yè)發(fā)展，危害十分嚴重，后果極其可怕。政風不清、官風不正，天天呼吸“政治霧霾”，黨員干部哪里還有心思用在工作上，哪里還有精力放在事業(yè)上？長此以往
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