好人好事事跡材料【精品】(編輯修改稿)
2024-12-07 02:22 本頁面
【文章內容簡介】 放的下，為社區(qū)干部做出表率。在帶隊伍方面，她堅持嚴格管理與人性化做事相結合，誠心待人與考核機制相結合，采取以例會代培訓、布置工作代分工、檢查工作代總結，評比工作代的考核的管理機制，使社區(qū)干部隊伍作風一派正氣，居民信得過?！ ∪莿諏嵐ぷ鞯哪芰?，才能培養(yǎng)一批貼心的社區(qū)骨干力量。她說話辦事始終堅持一個原則，那就是為居民做事要務實。在社區(qū)工作的開展中，她要么不做，做就做好。無論是為居民服務還是組織各項活動，都代表轄區(qū)居民的利益，只要居民高興她就高興，居民滿意就說明了社區(qū)的價值。所以居民信任她，居民骨干都全力支持社區(qū)工作，形成了社區(qū)與居民的魚水關系，這是和她的務實工作分不開的。 四是具備協調能力，才能調動轄區(qū)單位參與社區(qū)工作。幾年來，xx采用以誠相待又不失社區(qū)職能的霸氣，主動上門溝通又經常搞聯誼活動的做法，和轄區(qū)各單位建立了良好的工作關系，保持較好的社企共建局面，為社區(qū)工作的開展奠定了基礎。正是xx的這四種能力，使她的社區(qū)形成了團結和諧的良好氛圍?！ 《⑿南稻用?，腳踏實地為居民做事 幾年來她忙忙祿祿，很少休過安穩(wěn)的周末及節(jié)假日，居民家中有困難，她跑前跑后的幫助解決，居民有事找社區(qū)，盡管她的權力有限，她就上下左右聯系，讓居民滿意， 一是
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