讀“激勵干部意見”有感(編輯修改稿)
2024-12-07 01:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 式的處罰機(jī)制的糾正，干部亦凡人，只要是人做的決策，因受主觀經(jīng)驗(yàn)、認(rèn)知等方面的原因影響，難免或多或少會有失誤過錯，要實(shí)事求是地把這些“失誤錯誤”同“違法亂紀(jì)”區(qū)別開來?？陀^的看待為事業(yè)的發(fā)展而開展的工作推動過程中，由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，摸著石頭過河而出的“錯”，對于這類問題我們應(yīng)該要給與一定的“寬容”對待，并及時發(fā)現(xiàn)和糾正，以保護(hù)和激勵廣大干部開拓創(chuàng)新工作思路的積極性，讓有作為的干部敢作為；第二層面是要進(jìn)一步依法嚴(yán)懲“違法違
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