講奉獻(xiàn)有作為話題發(fā)言稿(編輯修改稿)
2024-12-07 01:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 名利得失的平常之心，去除攀比心理，自覺樹立平民意識，忠于平凡工作，保持平靜心態(tài)，甘于平淡生活，以淡泊明志、寧靜致遠(yuǎn)的情懷，正確對待個人的名利地位、得失成敗，注重把甘于清貧、樂于付出的時代，貫穿到對老干部的熱愛之中，體現(xiàn)在愛崗敬業(yè)的行動之中，實踐在勤奮忘我的工作之中?！ ∫v奉獻(xiàn)、有作為，就必須勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)。勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)是我們黨的政治本色，是中華民族傳統(tǒng)的精神品質(zhì)，也是共產(chǎn)黨員的基本素質(zhì)。天地生人，一人應(yīng)有一人之業(yè)。人生在世，一日當(dāng)盡一日之責(zé)。xxxx指出，黨員干部要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。對于每名黨員干部而言，講奉獻(xiàn)、有作為就應(yīng)當(dāng)時刻牢記黨員身份，承擔(dān)黨員責(zé)任，履行黨員義務(wù)，自覺為黨分憂、為民解難，做到平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻沖得出來、危難時機(jī)豁得出來，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。老干部工作現(xiàn)已進(jìn)入轉(zhuǎn)型發(fā)展的新階段，面對新形勢新任務(wù)，如何把老干部的離退休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)兩個待遇落實好，黨支部、思想政治兩項建設(shè)加強(qiáng)好，學(xué)習(xí)、活動兩個陣地建設(shè)好，文化教育、文體展示兩項活動開展好，做合格黨員、樹長者風(fēng)范兩個作用發(fā)揮好，是對老干部工作者的重大考驗，尤其需要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神。但當(dāng)今社會，在黨員干部中存在著不敢作為、不想作為、不會作為、不愿作為，遇到問題左躲右閃，遇到矛盾上推下卸等不講責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)臑楣俨粸楝F(xiàn)象，由過去的門難進(jìn)臉難看事難辦，變成了現(xiàn)在的門好進(jìn)臉好看事不辦的懶政怠政。xxxx概括的能力不足而不能為、動力不足而不想為、擔(dān)當(dāng)不足而不敢為的三種情況，在老干部工作隊伍中也多多少少存在。作為從事老干部工作的黨員干部，面對大是大非要敢于大膽亮劍，面對矛盾要敢于迎難而上，面對危機(jī)要敢于挺身而出，面對失誤要敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣要敢于堅決斗爭。自覺破除廉而不為的風(fēng)氣，以精神抖擻的干勁、夙興夜寐的狀態(tài)，始終把提高老干部幸福指數(shù)的職責(zé)記在心上、扛在肩上、落實在行動上，堅持做到經(jīng)常到行動不便的老干部家中噓寒問暖，到生活困難的老干部家中排憂解難，到心情憂郁的老干部家中理順情緒，對平時突發(fā)急病多、特殊需求多、不可預(yù)測情況多的空巢老干部，注重人性化管理、個性化服務(wù)，盡己所能地協(xié)調(diào)社會資源提供家政便民、物業(yè)維修、生活照料、安全守護(hù)、醫(yī)療康復(fù)、人文關(guān)懷、精神慰藉等保姆式的上門服務(wù)，讓老干部感受到女兒似的情懷?！ ∫v奉獻(xiàn)、有作為，就必須奮發(fā)進(jìn)取、用心成事。保持昂揚(yáng)的奮發(fā)進(jìn)取之志，是干好工作、成就事業(yè)的前提，是保持堅定的理想信念、純潔的道德操守、崇高的事業(yè)追求、飽滿的工作熱情和務(wù)實的辦事作風(fēng)的集中體現(xiàn)。對于每名黨員干部而言，講奉獻(xiàn)、有作為就應(yīng)當(dāng)始終保持火熱的工作激情、旺盛的工作斗志，任何時候、任何情況下都把全部的熱情、心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，精心謀事、潛心干事、專心做事、用心成事。老干部多元化的現(xiàn)實訴求大都等不得、拖不起，必須立說立行地把好事辦實、實事辦好。但有的黨員干部堅持干得好不等于領(lǐng)導(dǎo)印象好、干得少不等于提拔機(jī)會少、干得差不等于組織評價差的功利思想，在其位不謀其政，在其崗不履其職，只琢磨人、不琢磨事，深入基層調(diào)查研究聽半小時匯報、作大半天報告，遇事口號響當(dāng)當(dāng)、服務(wù)冷冰冰、辦事慢騰騰，面對社會變革中的新情況新問題束手無策，養(yǎng)成了守攤子、看門子的作風(fēng)。作為從事老干部工作的黨員干部，最大的心愿就是保證每個老干部的待遇落實到位，使他們的晚年老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為。奮發(fā)進(jìn)取需要勇氣，也需要能力。實際工作中，要始終以強(qiáng)烈的知識恐慌感本領(lǐng)危機(jī)感，牢固確立不學(xué)習(xí)就要落后，學(xué)不好就是失職的觀念，自覺地把加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)當(dāng)成履行職責(zé)、踐行使命的重要手段，通過集中培訓(xùn)、崗位練兵、互動交流、業(yè)余自學(xué)等多種途徑，堅持不懈地學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)科技、學(xué)管理，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，提升綜合素養(yǎng)。始終把老干部擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為檢驗工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，自覺體察老干部情緒，了解老干部意愿，以等不起的緊迫感、慢不得的危機(jī)感、爭一流的使命感，切實做到能辦的事當(dāng)場辦、不拖，難辦的事想法辦、不等，該辦的事堅決辦、不推，務(wù)虛的事著實辦、不空?！ ±细刹渴屈h和國家的寶貴財富。作為從事老干部工作的黨員干部，有幸能為老干部服務(wù)，應(yīng)感到無上光榮!能為老干部幸福晚年生活盡微薄力量，應(yīng)感到非常欣慰!20xx年1月22日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳出臺的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的意見》，更加明確了老干部工作的職能定位、價值取向、原則要求、職責(zé)規(guī)范，今后要進(jìn)一步聚焦主業(yè)、履行主責(zé)，堅決克服等的觀望思想、靠的依賴心理、要的畏難情緒，深入謀劃、狠抓落實，推動中辦發(fā)〔20xx〕3號文件精神落地生根、
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