自然資源分局：基層黨支部開展智慧黨建建設的思考(編輯修改稿)
2024-12-07 01:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對黨務工作業(yè)務不精通，還要花力氣處理好組織生活與日常業(yè)務履職的關系，有效履行黨內(nèi)職務所需的黨務知識學習的不夠、掌握不多，能力水平有待提高。同時，部分黨務工作者創(chuàng)新能力不強，對如何組織黨員落實好支部組織生活制度的方法單一，缺乏針對性和有效性。不能開展有效的思想斗爭，黨內(nèi)批評與自我批評的風氣不濃，組織生活的質(zhì)量不高?！ ∷氖悄７蹲饔幂^差，“保身”思想嚴重。個別黨員對組織生活積極性不高，組織生活也并沒有效解決黨員的思想困惑，對黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀缺乏有力的影響，從而制約了組織生活教育功能的正常發(fā)揮。由于組織生活的原則性較差，黨員怕得罪人的明哲“保身”思想嚴重，黨內(nèi)不能開展嚴肅的思想斗爭，黨內(nèi)的批評和自我批評的風氣不濃，好人主義之風盛行，不同程度地影響了組織生活會的質(zhì)量。 三、基層黨支部建設幾點思考 基層黨支部建設關鍵在于提高組織生活的實效性，要必須明確要求，提高認識，加強管理，精心安排?！ ∫皇且I意識，發(fā)揮黨支部支委會成員的表率作用。要增強發(fā)揮支委成員的表率作用引領意識。一方面支委成員不能因自己是行政領導，或業(yè)務負責人而忽視黨組織的監(jiān)督，要積極帶頭參加黨的組織生活，在黨員中發(fā)揮表率作用。另一方面黨支部要按照規(guī)定，落實對黨員領導干部的監(jiān)督，不能因其是行政領導，或業(yè)務負責人而放棄監(jiān)督。要建立健全基層單位領導、業(yè)務負責人參加組織生活考勤制度和通報制度，同時在安排組織生活時盡可能周密部署，充分考慮業(yè)務工作安排，做到“兩不誤”，為領導干部參加組織生活創(chuàng)造良好的條件?！ 《莿?chuàng)新形式，提升組織生活吸引能力。黨的組織生活制度需要各級黨組織在工作中堅決落實，要解決好制度的落實問題，創(chuàng)新既是關鍵，也是手段。黨支部在落實黨組織生活制度的過程中，既要堅持制度落實的根本，又要創(chuàng)新落實制度的手段、方法，不要一提組織生活就是開會學習，要豐富組織生活內(nèi)容，既要學習交流，又要參觀考察，還可以結合工作實際深入一線協(xié)助解決服務對象的實際困難，不斷提高黨組織生活的吸引力，調(diào)動黨員參與的主動性，進而確保黨組織生活開展“不
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