統(tǒng)計(jì)工作心得體會(huì)范文大全(編輯修改稿)
2024-12-07 01:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 廠歷年月度能耗數(shù)據(jù)排列出來(lái)，利用數(shù)理統(tǒng)計(jì)中“方差”的概念計(jì)算并比較各個(gè)分廠的月度能耗方差數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)這個(gè)分廠的能耗方差較大，居所有分廠首位。方差大意味著數(shù)據(jù)波動(dòng)大，所謂的節(jié)約可能只是趕上波峰往波谷的下行區(qū)間。然后我去該分廠基層調(diào)查了當(dāng)月的生產(chǎn)細(xì)節(jié)：當(dāng)月先是趕上幾個(gè)批量物資一同過(guò)來(lái)，設(shè)備可以滿負(fù)荷生產(chǎn)；這幾個(gè)批量生產(chǎn)過(guò)后就因?yàn)槲锪香暯硬簧?，使得一些設(shè)備運(yùn)行時(shí)間很短。兩個(gè)因素疊加，導(dǎo)致當(dāng)月能耗降幅大?！ ∥以孟喈?dāng)一段時(shí)間的工資數(shù)據(jù)、生產(chǎn)量數(shù)據(jù)、銷售量數(shù)據(jù)、工時(shí)總額數(shù)據(jù)分析過(guò)公司宏觀生產(chǎn)效率和工資的關(guān)系，分析這些數(shù)據(jù)時(shí)也發(fā)現(xiàn)了一些工資分配中的問(wèn)題，并根據(jù)這些數(shù)據(jù)與結(jié)論對(duì)公司的績(jī)效體系提出了一些建議，得到了公司管理層的認(rèn)可?！ 〗y(tǒng)計(jì)工作大部分時(shí)間是和數(shù)字打交道，統(tǒng)計(jì)數(shù)字的過(guò)程是枯燥無(wú)聊的，但利用這些數(shù)字去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題卻很有意思，很有意義！凡事只要喜歡、只要有心，就有做好的基礎(chǔ)?！坝兄菊?，事竟成，三千越甲可吞吳；苦心人，天不負(fù)，百二秦關(guān)終屬楚”?！ 〗y(tǒng)計(jì)分析是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)重要的基礎(chǔ)性的工作，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)也是科學(xué)決策的重要依據(jù)。不斷提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量、深化數(shù)據(jù)分析、強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)監(jiān)督，是案件監(jiān)督管理工作高質(zhì)量發(fā)展的應(yīng)有之義，是做深做實(shí)查辦案件“后半篇文章”的必然要求。時(shí)光飛逝，從事紀(jì)檢統(tǒng)計(jì)分析工作已有三年。三年中，我見證了紀(jì)檢統(tǒng)計(jì)分析工作的新發(fā)展，也體會(huì)到形勢(shì)發(fā)展對(duì)我們提出的新要求。今天，結(jié)合我工作中的心得體會(huì)，跟大家分享一下?！ 偨佑|到統(tǒng)計(jì)分析工作時(shí)，感覺到的是壓力與責(zé)任。面對(duì)復(fù)雜的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶顖?bào)要求、緊張的截止期限、嚴(yán)格的考核評(píng)比，任何
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