給公司不痛不癢建議三篇(編輯修改稿)
2024-12-07 01:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 題?！ ?1)、領導應多下基層，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領導與基層干部的交流?！ ?2)、建議領導班子在培養(yǎng)年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。 (3)、建議領導提拔干部要堅持公開公正標準，事前應將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應加強績效考核和監(jiān)督力度?！ ?4)、領導在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠?！ ?5)、建議領導對下屬應保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓工作人員與領導之間保持一種輕松和諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的?！ ?二)、對領導班子成員的意見及建議 總體評價。領導班子成員政治素質普遍較高
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