精編新員工培訓(xùn)收獲與感悟例文(編輯修改稿)
2024-12-07 01:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 二、言行一致性。就是要做到表里如一。自覺(jué)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣，說(shuō)的和做的一個(gè)樣。忠誠(chéng)于企業(yè)，不是聽(tīng)我們的口號(hào)，重要的是看我們?cè)谛袆?dòng)上是否與企業(yè)保持一致，為企業(yè)的發(fā)展所思所想所干，為企業(yè)盡心盡責(zé)。該說(shuō)的一定要說(shuō)，不該說(shuō)的必須要三緘其口。 三、工作主動(dòng)性。發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極干好本職工作，這是對(duì)員工的起碼要求，也是衡量一名員工是否忠誠(chéng)于企業(yè)的具體體現(xiàn)。工作主動(dòng)性表現(xiàn)在著眼公司大局，認(rèn)識(shí)到自己崗位的重要性。在完成領(lǐng)導(dǎo)交給任務(wù)的前提下，發(fā)揮自己的聰明才智，為本崗位多做些工作，多干一些有意義的事。工作主動(dòng)性表現(xiàn)在有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。作為管理人員要身體力行，該自己能干事的不交給一線員工，該自己舉手之勞的事不讓員工辦，做到“己所不欲，勿施于人”，為員工做好榜樣。 責(zé)任與擔(dān)當(dāng)是成為金匯特種兵的基本素養(yǎng)，人生活在社會(huì)上無(wú)論走到哪里，必須要有責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。一個(gè)企業(yè)有責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)它就會(huì)被員工所認(rèn)可，就會(huì)被社會(huì)所認(rèn)可。金匯就是這樣的企業(yè)，金匯不但給員工提供了就業(yè)平臺(tái)，還給員工提供了各項(xiàng)福利政策。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻的情況下，金匯員工工資近幾年不降反漲，幾十年來(lái)金匯員工的工資從來(lái)無(wú)一次拖欠，試問(wèn)哪些企業(yè)能做到這些?金匯還積極踐行社會(huì)責(zé)任，每年為周邊村落修路捐款，慰問(wèn)扶貧；在疫情時(shí)積極捐款110萬(wàn)；近幾年為改善大周生態(tài)環(huán)境，先后投資幾億元進(jìn)行環(huán)保改造，這些舉動(dòng)不正一一證明了金匯在默默的踐行一個(gè)企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)?我作為一名金匯人，深感自豪！企業(yè)亦能如此，我們個(gè)人應(yīng)更加有責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)。人可以不富有，但不可以沒(méi)有責(zé)任與擔(dān)當(dāng)；人可以不揚(yáng)名立萬(wàn)，但不可以規(guī)避責(zé)任與擔(dān)當(dāng)；責(zé)任與當(dāng)擔(dān)應(yīng)是一個(gè)人與生俱來(lái)并要與時(shí)俱進(jìn)的品格。我個(gè)人認(rèn)為確保工作質(zhì)量及效果靠的是責(zé)任意識(shí)，責(zé)任意識(shí)體現(xiàn)在關(guān)鍵時(shí)刻，責(zé)任意識(shí)體現(xiàn)在平時(shí)工作，責(zé)任意識(shí)體現(xiàn)在細(xì)微之處，責(zé)任意識(shí)體現(xiàn)在工作內(nèi)外。一個(gè)人沒(méi)有責(zé)任感，并不僅僅體現(xiàn)在大是大非面前，而大多是體現(xiàn)在關(guān)鍵時(shí)刻、平時(shí)工作、細(xì)微之處。我們公司之所以能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，立的一席之地，在很大程度上靠的就是公司上下干部職工高度的責(zé)任感。我們要在平時(shí)工作中盡職盡責(zé)，努力將工作落到實(shí)處，在細(xì)微之處上能把握細(xì)節(jié)。在遇到困難與挫敗時(shí)，要敢于擔(dān)當(dāng)，迎難而上，盡心盡力、真抓實(shí)干，努力克服推諉、拖拉、隨意、應(yīng)付的不良工作作風(fēng)，高質(zhì)高效地落實(shí)好各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，我們的工作質(zhì)量及效果就一定會(huì)有保障，我們的工作目標(biāo)就一定能達(dá)到。 想要成為金匯的特種兵還需要很多品質(zhì)，如堅(jiān)韌不拔的意志、吃苦耐勞的精神、堅(jiān)定不移的執(zhí)行力、面對(duì)客戶的真誠(chéng)以及團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力等，我深知目前的我距離這些品質(zhì)還具有一定的差距，但我相信在今后的工作中，我會(huì)在公司的引領(lǐng)下，同事的陪伴下共同的學(xué)習(xí)進(jìn)步，做一名合格的金匯特種兵！精編新員工培訓(xùn)收獲與感悟例文【三】 八天的時(shí)間似乎一瞬而過(guò)，卻是新員工職業(yè)生涯起點(diǎn)的第一棒，相信這一段經(jīng)歷也會(huì)讓他們今后回憶時(shí)勾起會(huì)心一笑。收到很多篇感悟，但無(wú)奈此處篇幅有限，僅能共享幾篇。希望新員工們對(duì)事業(yè)永葆熱情，繪出人生新篇章，為總院發(fā)展添活力?！奥仿湫捱h(yuǎn)兮，吾將上下而求索。”從新員工培訓(xùn)的這一刻起，就意味著從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變開(kāi)始了。結(jié)構(gòu)清晰的管理部門課程和優(yōu)秀員工的分享展現(xiàn)了總院的嚴(yán)謹(jǐn)和專業(yè)，原創(chuàng)展覽與建成項(xiàng)目的實(shí)地參觀彰顯了總院的成績(jī)與明天。拓展之行強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要，職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和職場(chǎng)禮儀的培訓(xùn)更是加快了學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)型，加強(qiáng)了自我調(diào)節(jié)和團(tuán)隊(duì)認(rèn)知的能力。而B(niǎo)IM的學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)訓(xùn)練
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