工資調(diào)查報告3篇(編輯修改稿)
2024-12-07 01:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 距過大，%認為是沒有明確的工資增長機制，%認為行業(yè)差距過大，%認為區(qū)域差距顯著，%認為普通員工和管理者之間收入差距過大，%認為編內(nèi)編外同工不同酬。可見，多方面因素影響了收入差距。 調(diào)查顯示，多選情況下，58 .1%的受訪者認為縮小收入差距要完善社會保障制度，促進基本公共服務(wù)均等化。49 .5%認為應(yīng)該保障低收入階層向上流動渠道的暢通。%認為應(yīng)加快壟斷行業(yè)改革，根治收入過高問題。21%認為應(yīng)運用稅收制度，開征財產(chǎn)稅和遺產(chǎn)稅等。其他如加大對非法收入的監(jiān)管及打擊力度、建立職工工資正常增長長效機制、%、%%。調(diào)查過程中，有受訪市民認為應(yīng)對工資薪金所得稅起征點開刀，19%的受訪者選擇 3500元，%選擇5000元，%選擇8000元，%選擇10000元。企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資案件情況調(diào)查報告工資調(diào)查報告（3） | 返回目錄 隨著城鎮(zhèn)化建設(shè)的加大，城鎮(zhèn)經(jīng)濟不斷發(fā)展，大量的農(nóng)民從農(nóng)村轉(zhuǎn)移到城市，成為城市建設(shè)的生力軍。農(nóng)民工群體為中國城鎮(zhèn)化的發(fā)展做出了巨大貢獻，但是不可否認現(xiàn)階段我國農(nóng)民工的合法權(quán)益保障缺乏，特別是建筑行業(yè)農(nóng)民工工資被拖欠的問題較為突出。建筑行業(yè)(含交通道路建設(shè))的從業(yè)人員絕大部分是農(nóng)民工，解決好農(nóng)民工被拖欠工資的問題是關(guān)系農(nóng)民工切身利益、關(guān)系社會穩(wěn)定、關(guān)系社會城鎮(zhèn)化發(fā)展、關(guān)系社會經(jīng)濟長遠發(fā)展的問題。為了進一步了解農(nóng)民工被拖欠工資的問題，近日，筆者針對我市市本級20**年拖欠農(nóng)民工工資案件的投訴、受理情況進行了認真的分析和探究，形成了如下報告： 一、基本情況 據(jù)統(tǒng)計，20**年市本級人社部門處理拖欠農(nóng)民工工資案件42件，清欠農(nóng)民工工資1557萬元，涉及農(nóng)民工1680人。處置欠薪群體性事件18件，涉及農(nóng)民工1239人?！ 《?、基本特點 (一)拖欠工資主體主要集中在建筑業(yè) 從市本級投訴人的從業(yè)行業(yè)看，建筑業(yè)投訴涉及1520人，%。建筑業(yè)以體力勞動為主，行業(yè)進入的門檻低，適合于文化程度偏低的青壯年農(nóng)民工，這個行業(yè)也是拖欠農(nóng)民工工資最嚴重、最普遍的行業(yè)。 (二)投訴涉及人員勞動合同覆蓋率低 20**年，**市本級接到投訴的涉及人員基本上都沒有具體的勞動合同，沒有參加社會養(yǎng)老保險，發(fā)生勞務(wù)爭議時很難提供必要的依據(jù)作為工資發(fā)放的依據(jù)?！ ?三)群體性案件發(fā)生的比例較高 在市本級受理的被拖欠工資的案件中，群體性的欠薪案件發(fā)生比例較高，20**年共立案42件，造成群體性事件的有18件，%。建筑行業(yè)農(nóng)民工，以鄉(xiāng)土地緣為紐帶形成各個作業(yè)班組，一旦發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資情況，鄉(xiāng)土人情往往會使得他們趨向于走在一起，共同討薪。極個別人員采取堵路、潑汽油、到政府部門游行等極端方式討薪，從而釀成群體性事件。群體性案件容易導(dǎo)致社會矛盾和暴力沖突，是造成社會不穩(wěn)定的重要因素之一。 三、產(chǎn)生原因 (一)農(nóng)民工維權(quán)意識不強。農(nóng)民工是社會的弱勢群體，不少人缺乏相應(yīng)的法律知識。由于農(nóng)民工求職心切，在受雇用時不知道要與老板簽訂書面的合同，常常僅是以口頭形式和老板約定相關(guān)合同。一旦發(fā)生糾紛，農(nóng)民工不能提供合法有效的證據(jù)，在法理上很難取得有利對待?！ ?二)
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