物控專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷20xx【五篇】(編輯修改稿)
2024-12-07 00:59 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 理工作有一定的經(jīng)驗(yàn)，希望從事人事，行政類(lèi)工作。 xxx 目前所在：珠?！ ∧挲g：30 戶(hù)口所在：江門(mén) 國(guó)籍：中國(guó) 婚姻狀況：已婚 民族：漢族 誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng) 身高：164cm 人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng) 體重：52kg 求職意向 人才類(lèi)型：普通求職 應(yīng)聘職位：物控專(zhuān)員 工作年限：8 職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng) 求職類(lèi)型：全職可到職日期：一個(gè)月 月薪要求：3500～4499元希望工作地區(qū)：珠海，佛山 工作經(jīng)歷 珠海市xx電器有限公司起止年月：20xx05～至今 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 擔(dān)任職位：人事專(zhuān)員 工作描述： 負(fù)責(zé)員工報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工；全體員工人事檔案管理工作； 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況； 負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料； 服從領(lǐng)導(dǎo)的指示，制定、調(diào)整、執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度；負(fù)責(zé)公司人事文件的擬定、呈轉(zhuǎn)及發(fā)放； 負(fù)責(zé)辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)安全與工傷事故處理，工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷鑒定申請(qǐng)、辦理； 依據(jù)公司需要，開(kāi)發(fā)中、長(zhǎng)期人力資源，儲(chǔ)備短期初級(jí)人才庫(kù)；人力資源招聘工作的開(kāi)展； 甄選、評(píng)估、調(diào)配各部門(mén)員工，協(xié)調(diào)平衡公司整體人力資源配置； 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理統(tǒng)籌部門(mén)全面日常工作，處理各種突發(fā)事件； 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理各勞資關(guān)系，相關(guān)的勞資關(guān)系仲裁事務(wù)； 制定年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施； 1復(fù)核各部門(mén)主管提交的員工《獎(jiǎng)懲建議申請(qǐng)表》和檢查《獎(jiǎng)懲條例》的執(zhí)行情況； 1負(fù)責(zé)本部門(mén)的日常工作安排，試用期及年度續(xù)約的評(píng)估及各崗位薪資調(diào)配。 離職原因：想換環(huán)境 珠海xx億慧服裝廠起止年月：20xx08～20xx04 公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè) 擔(dān)任職位：人事專(zhuān)員 工作描述： 明確各崗位工作職責(zé)，制定各項(xiàng)人事管理流程，組織并督促部門(mén)人員完成人事各職能模塊（招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利、人才規(guī)劃、員工關(guān)系）的各項(xiàng)工作任務(wù)?！ 「鶕?jù)生產(chǎn)需要制訂和實(shí)施招聘計(jì)劃，與人才市場(chǎng)，職介所等合作，及時(shí)滿(mǎn)足公司所需人員。規(guī)范招聘流程，并負(fù)責(zé)
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