校長在家長會講話稿3篇(編輯修改稿)
2024-12-07 00:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 么樣，孩子在學校生活好不好等等，我想家長一定想知道，今天，我就是想通過家長會這一平臺，來如實地對上述問題作解答， 一、 明確辦學思路、規(guī)范了辦學行為 牟定職中是一所公辦學校，是一所對學生負責的學校。學校辦學的宗旨不是謀取經(jīng)濟利益，而是追求社會效益。什么是社會效益?社會效益就是為當?shù)亟?jīng)濟社會的發(fā)展培養(yǎng)人才，為群眾脫貧致富夯實基礎(chǔ)。有人說，我的孩子讀不讀中職都是打工，我說，別太早下結(jié)論，十五后才能見分曉。在座的各位家長，你們選擇送孩子讀中職，我敢說你們的投資是很值得的、你們的選擇是明智的，你們絕對是贏家!請您相信我的話?！ ∥倚＝?jīng)過最近幾年的發(fā)展，取得了不少的成績，不僅是校園環(huán)境的改變，更重要的是學生在學校能學到更多的知識和技能，但還做得不夠，從本學期開始，我校將嚴格按照國家對中職學校的學制要求，學生在校學習時間不少于兩年，讓學生在學校打好基礎(chǔ)再外出就業(yè)，而不是急于求成，讀一年或一年半就送出去。這樣做短期內(nèi)是為家庭減輕了經(jīng)濟負擔，學校也樂得輕松，但不利于學生的長遠發(fā)展，也是一種不負責任的做法，請各位家長認識到位并給予配合。 二、 教師精誠合作，實現(xiàn)精細管理 你把孩子送到學校，首先謝謝大家對我校的信任，同時也請每位家長放心，我們一定會對你的孩子認真負責，從安全、學習、生活上全方位為你的孩子做好服務。本學期以來，我們首先從端正教師的工作作風開始，做到每天至少有10位教師24小時在校堅守崗位，門口有專門的門衛(wèi)值班，男、女生宿舍均設(shè)有專門的宿管員，有效避免了學生安全事故的發(fā)生，學生有病有事，無論是在白天還是在深夜，都能及時找找到老師，妥善處理。在學生活動時間，校園的每一個角落都有責任教師值班，并隨著學生的活動移動?！ ×硗?，我們對學生的要求首先是要成人，成人就是懂禮儀，守法規(guī)，懂拼搏，有人生理想，懂得孝敬父母。其次是成才，成才就是要掌握一技之長，也要懂得基本的做人道理，為將來的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。為了達到這一目標，學校以政教處為主要負責部門，利用升旗儀式、集隊集會等多種場合，加強對學生的思想教育。利用班級籃球賽，課外活動等多種載體和平臺充分展示學生的個性特長，不僅激發(fā)了學生的熱情，也鍛煉了學生的勇力?！ ∪?、就業(yè)思路轉(zhuǎn)變，力求學生發(fā)展 各位家長把孩子送到學校的最終目的就是想讓孩子學到一技之長，最終找到一個好的工作，謀求一個好的發(fā)展。過去幾年，學校在就業(yè)方面經(jīng)過一些嘗試和探索，取得了一些經(jīng)驗，但主要是依賴于人力資源公司，突顯出諸多弊端，為了學生的長遠發(fā)展，未來的就業(yè)學校將按以下思路進行：一是逐步擺脫對中介公司的依賴，由學校直接對接企業(yè)，學校會完全站在學生的立場和企業(yè)談就業(yè)實習條件。二是逐步由集中統(tǒng)一就業(yè)向根據(jù)學生自身發(fā)展的需要和家長的意愿選擇不同的就業(yè)崗位過渡，避免統(tǒng)一就業(yè)模式只圖形式上的轟轟烈烈，面對的是大企業(yè)，學生進入這樣的企業(yè)，只能做流水工人，學不到技術(shù)，對學生的長遠發(fā)展不利，是一種不負責任的做法，我們將嘗試把學生送到一些看似不成規(guī)模，短期內(nèi)工資可能不高，但能學到真正的技術(shù)，隨著年齡的增長，技術(shù)的成熟，最終會成為社會的佼佼者。三是本著認真負責的態(tài)度對待學生就業(yè)，在選擇就業(yè)企業(yè)和就業(yè)崗位之前，學校一定會先派出教師到企業(yè)考察，選擇對學生負責，有利于提高學生技術(shù)的企業(yè)。在組織就業(yè)的過程中，學校會派出教師陪同，讓學生找到滿意的崗位，穩(wěn)定好他們的思想，安頓好他們的生活?！ ∷?、 整合現(xiàn)有資源，集中力量辦學 由于我校是全縣唯一的一所職業(yè)高中，不屬于義務教育，目前主要有兩大難題，一是師資不足，專業(yè)課教師嚴重缺乏，二校舍面積不足，并有大量危房存在，但我們不
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