林業(yè)局20xx年度組織生活會(huì)發(fā)言材料(編輯修改稿)
2024-12-07 00:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，但對遇到的問題卻不能認(rèn)真研究、分析，導(dǎo)致工作效果不明顯，工作能力有待進(jìn)一步增強(qiáng)；有時(shí)對上級(jí)部門安排的個(gè)別工作，因?yàn)闀r(shí)間緊、任務(wù)重，不去想方設(shè)法努力完成，而是憑借自己的主觀印象，認(rèn)為不重要、用處不大而草草處理，工作態(tài)度有待進(jìn)一步改正。三是對待幫扶工作，時(shí)緊時(shí)松、應(yīng)付了事。主要表現(xiàn)在精準(zhǔn)包扶工作中存在上級(jí)檢查嚴(yán)時(shí)，深入基層多一些，開展工作扎實(shí)一些，上級(jí)不檢查時(shí)，就放松了扶貧工作，沒有做到始終如一地幫扶群眾。官僚主義的表現(xiàn)。主要表現(xiàn)在工作中存在脫離群眾、脫離實(shí)際、漠視現(xiàn)實(shí)，驕傲自滿。一是為民服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，對群眾反映的問題重受理、輕反饋，沒有更多的考慮解決的辦法，存在草草了事的工作心態(tài)。二是急功近利、好大喜功。干一點(diǎn)工作就想得到肯定，有一點(diǎn)特長就自以為是，滋生了驕傲情緒，放松了世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造。三是政治意識(shí)不強(qiáng)，自我約束不夠。執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度還不夠嚴(yán)格，紀(jì)律意識(shí)、組織意識(shí)較為淡薄，想說什么就說什么，不加思考、口無遮攔；對周圍的有損黨和國家形象的言論不能堅(jiān)決給予反駁，有時(shí)甚至還要附和著說幾句抱怨的話。四是干工作靜不下心，口上喊的緊、手里干的松,遇到困難和壓力不能心平氣和、想方設(shè)法地去解決，而是急于求成，事倍功半。五是疏遠(yuǎn)群眾，脫離基層。工作中有時(shí)沒有主人翁的態(tài)度，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)淡化，“懶、散、松”現(xiàn)象有所表現(xiàn)，對群眾反映的問題自己解決的少，要求下屬單位解決的多；對基層指導(dǎo)不夠，了解不深，不能事事親力親為去解決問題。六是存在“機(jī)關(guān)”現(xiàn)象。在行政審批工作中總是在單位坐等辦事的時(shí)候多，而主動(dòng)走基層、到農(nóng)戶服務(wù)辦事的時(shí)候少；在調(diào)研工作中往往會(huì)坐在辦公室里以過時(shí)的文件推敲新文件，以狹隘、片面的主觀認(rèn)識(shí)、經(jīng)驗(yàn)主義去分析客觀事件、完成任務(wù)。享受主義的表現(xiàn)。主要表現(xiàn)在精神
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