【正文】 方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資?！　、……　　(四)甲方根據(jù)企業(yè)經營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。　　(三)經甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：　　A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。　　每周周為休息日。　　因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。具體工作時間由甲方根據(jù)生產經營需要安排，乙方應當服從。　　(四)在公司涉及公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后________年內不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司________年內以本地最低工資按月支付保密費。(提前____日通知用人公司，可以解除勞動合同)?！　⌒袃创蚣?、或以暴力傷害他人的。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。　　二、工作內容　　甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作。合同期滿自行終止勞動關系?！　〖追綄嵭泄べY承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行?！　」室膺`反操作規(guī)程，給公司生產設備和生產安全造成重大損失的?！　》伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形?！　【?、違反勞動合同的責任　　(一)由于當事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔違約責任，如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放?！　∮嘘P解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行?！　?三)　。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準?！　?六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為?！　?二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的.，應定期為乙方進行健康檢查。　　B、無固定期限的勞動合同自年　月　日起，其中試用期自年　月　日起至年　月　日止。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病?！　∈?、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和______法律文書______無法當面送達時，按地址______郵編______收信人______當面送達。但必須提前____日通知對方?！　?五)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。　　公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的?！　∷摹趧訄蟪辍　〖追綉斆吭轮辽僖淮我载泿判问街Ц兑曳焦べY，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。公司勞動合同備案范文　　公司勞動合同備案范文1　　甲方(用人單位)名稱:　　乙方(勞動者)姓名:　　為確立勞動關系，保護用人單位和勞動者的合法權益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動______合同法》的有關規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同?！　?二)乙方按甲方的內部制度