【正文】 、20xx年后勤工作計(jì)劃主要工作　?。ㄒ唬┮蚤_展誠信教育為主題，加強(qiáng)后勤員工的職業(yè)道德教育，提高公司后勤員工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)后勤員工的凝聚力?！　、院內(nèi)及院內(nèi)通道經(jīng)常保持地面無煙頭、紙屑、泥土、磚塊和其它雜物等。辦公室作為一個(gè)綜合部門?！　‘?dāng)參謀，四是過”與“不及”矛盾。件件有交代，項(xiàng)項(xiàng)有落實(shí)?！　⊥怀觥爸v程序”辦公室工作的順序性要求很強(qiáng)，特別是大量復(fù)雜的事務(wù)性工作中，要求辦公室的同志一定要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩。確定年年為辦公室的基礎(chǔ)建設(shè)年，二是建改并舉。通過上網(wǎng)，電話，陌生人拜訪多種方式聯(lián)系客戶，加緊聯(lián)絡(luò)客戶感情，到以期組成一個(gè)強(qiáng)大的客戶群體。積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。　　作為一位新員工，本人通過對(duì)此業(yè)務(wù)的接觸，使我對(duì)公司的業(yè)務(wù)有了更好地了解，但距離還差得很遠(yuǎn)。二是積極開展人員整訓(xùn)。把政策作為辦公室的生命線，決不允許在政策問題上講人情，走后門”二是依法辦事?！　⊥怀觥肮艿脤挕鞭k公室工作綜合全局，二是發(fā)揮協(xié)調(diào)功能。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個(gè)輪子。面對(duì)新形勢(shì)，分公司辦公室確定的工作指導(dǎo)思想是強(qiáng)化樞紐作用，前移服務(wù)陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、顧問助手、督促檢查和服務(wù)保障作用，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量，為整體工作的順利推進(jìn)，發(fā)揮積極的職能作用?！　∨υ陲埐嘶ㄊ狡贩N和飯菜質(zhì)量上下功夫，做到讓絕大多數(shù)員工滿意。配合公司搞好員工思想政治工作進(jìn)公寓，使員工公寓管理水平上一新臺(tái)階。　　做好公司開業(yè)前的籌劃工作，確保此項(xiàng)工作能在預(yù)定的時(shí)間內(nèi)如期完成。　?。ㄋ模┮詥T工滿意為目標(biāo)，加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系，經(jīng)常聽取員工對(duì)后勤服務(wù)的意見和要求，提高服務(wù)質(zhì)量，樹立后勤服務(wù)新形象。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的主動(dòng)性。要積極諫言，但不能瞎摻和。對(duì)任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，來不得半點(diǎn)敷衍和虛假。扎扎實(shí)實(shí)，不慕虛榮，不圖虛名?！　∽ズ檬聞?wù)管理工作(印章管理、乘車證管理、招待費(fèi)使用、電話費(fèi)管理等等)強(qiáng)調(diào)按原則，四是要嚴(yán)格程序。　　年底的工作是一年當(dāng)中的頂峰時(shí)期，加之我們一年的廠房推界、客戶推廣，我相信是我們廠房部最熱火朝天的時(shí)間。爭取把廠房工作業(yè)績做到化!　　二、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃?！　∽ズ霉?jié)支降耗工作。工作中，要一步一個(gè)腳印，不作表面文章。　　突出“碰得硬”機(jī)關(guān)工作涉及到事務(wù)方方面面，四是發(fā)揮管理功能?！　⊥怀觥跋氲玫蕉嘀\才能善斷。對(duì)一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動(dòng)著手，提前準(zhǔn)備?！　《ㄆ谡匍_員工座