【正文】 提供勞動條件的?！　〉谄邨l勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)?！　⌒孤都追缴虡I(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的?！　〉诎藯l違反勞動合同的責(zé)任　　有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按原勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：　　由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的。　?。?）因玩忽職守，不履行管理職責(zé)，造成本責(zé)任區(qū)森林資源損失的；　　（2）對盜伐和濫伐林木行為不制止、不報告，致使森林資源遭受損失的；　?。?）擅自同意單位或個人進入林區(qū)施工、放牧、埋葬新墳，或不制止、不報告，造成林地破壞的；　　（4）對本責(zé)任區(qū)存在的森林火災(zāi)隱患，不報告又不采取措施消除，導(dǎo)致森林火災(zāi)發(fā)生的；　?。?），監(jiān)守自盜，弄虛作假，致使森林資源遭受損失的；　?。?）違反或不履行合同，甲方提出警告仍不改正的；　　（7）在履行協(xié)議期間，有違法違紀(jì)行為的?！　∑溉纹跐M后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。遵守甲方的各項規(guī)章制度。乙方須向所在院系聘任委員會(或?qū)W術(shù)委員會、考核委員會)匯報履行崗位職責(zé)情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。　　若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。如有違反規(guī)定的，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應(yīng)表示無異議?！　∈摺⒈竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效?！　〖追桨磫挝挥嘘P(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵?！　〖追剑?乙方：　　年 月 日 年 月 日聘用合同 篇6　　甲方(用人單位)　　名稱：_____________________________　　住所：_____________________________　　法定代表人：_____________________________　　乙方(受聘人員)　　姓名：_____________________________　　性別：___________________________________ 出生年月日：_____________　　民族：___________________________________ 文化程度：_______________　　居民身份證號碼：_____________________________　　家庭住址：_______________________________　　郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________　　根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：　　一、聘用合同期限　　(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限?！　。ǘ┮曳皆谄赣闷陂g的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　?二) 乙方的義務(wù)　　必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。　?。ㄈ┘追接邢铝星樾沃坏模曳娇梢酝ㄖ追浇獬齽趧雍贤骸　∥窗凑談趧雍贤s定提供勞動保護或者勞動條件的；　　未及時足額支付勞動報酬的；　　未依法為乙方繳納社會保險費的；　　甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；　　甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；　　甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的；　　甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的；　　法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。　　因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利?！　?5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的?！　。ㄋ模┮曳降钠渌菹⑿菁侔才虐础秵T工手冊》執(zhí)行?！　”竞贤皇饺?，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效?！　∫曳较硎芤?guī)定的福利待遇。　　十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。甲方同時為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。　　乙方應(yīng)認(rèn)真如實填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動?；蚩己似趦?nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志(if0以上)學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為____大學(xué))。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變?！　∫弧⒁曳焦茏o責(zé)任區(qū)域　　管護區(qū)名稱：_________　　管護面積（畝）：_________　　管護區(qū)域：東至_________西至_________南至_________北至_________　　管護前林地狀況：　　郁閉度（％）：_________　　濫伐、盜伐情況：_________　　毀林狀況：_________　　病蟲害狀況：_________　　火災(zāi)情況：_________　　墳地管理情況：_________　　野生動物保護情況：_________　　其他情況：_________　　二、管護期限　　乙方對所管護區(qū)域，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，為期壹年?！　∫曳接獬齽趧雍贤?，應(yīng)當(dāng)提前三十日通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同?！　∫曳接邢铝星樾沃唬追娇梢越獬竞贤骸　≡谠囉闷陂g，被證明不符合錄用條件的。維護甲方的榮譽和利益。忠于職守，勤奮工作?！　∫云墼p手段訂立本合同的?！　”竞贤谙迣脻M，勞動關(guān)系即終止?！　∪?、雙方職責(zé)和權(quán)利　　（一）甲方職責(zé)和權(quán)利　　對乙方的護林情況進行定期或不定期檢查，檢查的主要內(nèi)容：　?。?）毀壞林地、林木進行開墾、采石、采砂、挖土和以營利為目的采摟枯枝落葉破壞土壤覆蓋層；　?。?）在新植未成林地、幼林地、特種用途林內(nèi)和封山育林區(qū)內(nèi)砍柴