【正文】 近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》）,為今后的干部選任工作提供依據(jù)和導向。自覺把握自己、管住自己、走好人生路。條例中有一條讓我感觸特別深，在新修訂的《干部任用條例》中，完善了“民主推薦”環(huán)節(jié)，對“民主推薦”進行了合理定位，推薦結(jié)果作為選拔任用的重要參考，而不是重要依據(jù)。同時，堅持群眾路線，認真落實廣泛聽取干部群眾的反映和意見，擴大干部群眾在干部選用工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高干部工作的透明度和選人用人的公信度，營造風清氣正的選人用人環(huán)境，使干部選任工作更加規(guī)范、高效、透明和民主。三是積極納入新成果，使《干部任用條例》內(nèi)容保持動態(tài)更新。新的條例規(guī)定“拓寬選人視野和渠道，黨政領(lǐng)導干部可以從黨政機關(guān)選拔任用，也可以從黨政機關(guān)以外選拔任用，注意從企業(yè)、高等學校、科研院所等單位以及社會組織中發(fā)現(xiàn)選拔。如把年輕化看成“低齡化”，簡單地以年齡劃線“一刀切”，降低選人用人標準，對年輕干部拔苗助長等。要完善相關(guān)配套制度，圍繞建立健全干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵體系，推動形成系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度機制。本次《黨政領(lǐng)導干部干選拔任用工作條例》的修訂本主要包括十二個方面，全面具體，進一步推進干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學化，對于提高選人用人質(zhì)量，建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，為新時代中國特色社會主義事業(yè)順利發(fā)展提供堅強組織保證，具有重要意義。在用人決策方面，不斷加強和提高自身政治素養(yǎng)，重視發(fā)展黨內(nèi)民主，堅持人人平等，自覺貫徹民主集中制原則，集思廣益，廣泛聽取班子成員的意見，激發(fā)班子成員積極性、主動性和創(chuàng)造性?！饵h政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》學習心得2近日，中央印發(fā)了新修訂的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》。選好人、用對人，是最有效、最直接的激勵。通過認真學習條例全文，結(jié)合自身工作，我有以下三方面體會：一、以德為先，德才兼?zhèn)錇楹诵囊渣h的十八大精神為指導，修訂后的《條例》新增了“以德為先”的選人原則，突出強調(diào)干部選任要重實績、重能力、重優(yōu)秀年青基層干部的新導向和參考但不唯民意、采用但不唯測評成績的方式方法。能不能選好、用好、保護好干部是對我們黨性修養(yǎng)的檢驗,也是對我們執(zhí)政能力的考驗,一定要立足部門定位和崗位職能,自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督,堅持把好“推薦關(guān)”,把基層黨組織民主推薦作為選拔任用干部首要的、不可逾越的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。要突出政治標準，提拔重用樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策的干部。突出了理想信念的要求,政治立場、政治態(tài)度、政治紀律的要求,堅持原則、敢于擔當?shù)囊?加強道德品行、作風修養(yǎng)的要求,樹立正確政績觀,做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗實績的要求二是突出問題導向，強化科學選任。相信我們對于這句話都很熟悉，人才是我們黨執(zhí)政興國的重要力量，人才的選用對于國家發(fā)展至關(guān)重要，因此干部任用理所當然要堅持黨的領(lǐng)導。新的《干部任用條例》在干部任用上保持了一種不拘一格的開放態(tài)度，在自身發(fā)展完善上也保持著這種開放與進步。習近平總書記曾在歐美同學會成立100周年時講到“我們比歷史上任何時期都更接近實現(xiàn)中華民族偉大復興的宏偉目標，我們也比歷史上任何時期都更加渴求人才。而從嚴治黨首先就體現(xiàn)在干部的選拔任用上。《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》是重要的黨內(nèi)法規(guī)，是干部選拔任用工作的基本遵循。要按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)錁藴?堅持重政績,重“公