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20xx新修訂黨政領導干部選拔任用工作條例學習體會10篇(留存版)

2025-12-11 22:13上一頁面

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【正文】 在干部任用牛的比例會愈來愈高,參加公選和公選落崗的干部會愈來愈多,公選落崗者的開發(fā)利用課題也就愈來愈迫切地擺到了各級組織部門的面前。要秉持公平、公正、公開的原則,力爭做一名知人善任、慧眼識英雄的伯樂。學習貫徹《干部任用條例》要熟練掌握選拔任用干部的原則、條件、程序、紀律等各個環(huán)節(jié)的操作辦法和要求,將規(guī)定、條文熟記于心,在實際工作中運用自如,成為精通《條例》的活字典?!饵h政領導干部選拔任用工作條例》作為干部選拔任用工作的基本遵循,始終堅持黨管干部原則,堅持從嚴治黨、從嚴管理干部,堅持好干部標準,干部工作的科學化水平就一定會不斷提高,就一定能夠加快培養(yǎng)和造就一支規(guī)模宏大的高素質(zhì)干部隊伍。此次的《干部選拔條例》,主要有以下幾個鮮明導向,一是政治把關導向,條例正文三處出現(xiàn)“把關”字樣,組織把關作用要求更加凸顯;二是實干實績導向,《條例》指出要適當調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職干部,推進干部能上能下,將“主動擔當作為”“真抓實干”寫入條例,充分釋放了“以實績定取舍,以實干論英雄”的鮮明導向;三是從嚴管理導向,在嚴格標準、規(guī)范程序的基礎上,將“三嚴三實”“四個廉潔”“反對四風”等寫入條例,為選好新時代需要的好干部筑起了堅強堡壘。這一點是原來老的《條例》里邊沒有的,是這次新《條例》的豐富和發(fā)展,首次明確了“信念堅定,為民服務,勤政務實,敢于擔當,清正廉潔” 五個方面、五句話、20個字,的 “好干部”判斷標準。各級黨組織及其組織人事部門要把宣傳《黨政領導干部選拔任用工作條例》作為工作的一項重要內(nèi)容納入議事日程,采用宣講、三會一課、主題當日、新時代講習所等方式進行宣傳完善制度,讓干部選拔任用更加規(guī)范。要緊緊圍繞全面建立健全干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵體系來學習貫徹條例,以規(guī)范干部選拔任用工作為牽引,統(tǒng)籌推進干部選、育、管、用各個環(huán)節(jié)工作,推動領導班子和干部隊伍建設不斷邁上新臺階?!吧厦媲l線,下面一根針”,基層干部是身處最前沿的這根“針”,起著穿針引線、承上啟下,發(fā)揮著落實黨中央的方針政策、共謀百姓福祉的關鍵作用。近年來,在改革開放引擎的強力帶動下,我國經(jīng)濟社會建設取得了舉世矚目的成就,但隨之而來的是某些黨員干部理想信念的滑落、貪婪欲望的滋生和道德品質(zhì)的喪失,尤其是在黨的十八大后,在“老虎蒼蠅一起打”的空前反腐力度下,一大批黨的蛀蟲被查辦處理,凈化了社會風氣,震懾了思想心靈,也贏得了百姓的支持和擁護,突出干部選任“以德為先”,將“德”作為一條“紅線”,牢牢樹立在廣大干部和黨員的心頭。一、充分認識新《條例》頒布的重要性自1995年《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》頒布以來,黨中央先后于2002年、2014年兩次作出修訂,為規(guī)范干部選拔任用工作、建立健全科學的選拔任用機制、加強干部隊伍建設、提高黨的領導水平和執(zhí)政能力發(fā)揮了十分重要的作用。新《條例》充分體現(xiàn)了“黨管干部”的原則。三是強化監(jiān)督管理,營造風清氣正的選人用人環(huán)境。一切從實際出發(fā),實事求是,是我們的工作準則。新修訂的《干部任用條例》,深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記關于干部工作的一系列新理念新思想新論斷,全面落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,堅持和加強黨的全面領導,堅持把政治標準放在首位,堅持精準科學選人用人,堅持將從嚴要求貫穿始終,充分吸收了黨的十八大以來選人用人工作中探索形成的新經(jīng)驗新成果,有效銜接了近年來出臺的相關新政策新法規(guī),積極回應了干部工作中出現(xiàn)的一些新情況新問題,進一步提升了干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學化水平,認真學習、大力宣傳、嚴格執(zhí)行《干部任用條例》,切實做到嚴格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事,把黨和人民需要的好干部選出來、用起來,為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢注入強大力量。堅定理想信念,突出政治標準,樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策。想要真正把優(yōu)秀的干部選出來、用起來,就必須以正確的用人導向、規(guī)范的用人程序、嚴格的用人紀律作保證。2019新修訂《黨政領導干部選拔任用工作條例》學習體會9中央這次修訂的《黨政領導干部任用條例》,力度非常大,增加了新思想、新內(nèi)容。其次,重要的是用好《條例》,考察黨政領導職務擬任人選時,要全面考察其德、能、勤、績、廉,注重考察工作實績,不光在干部職工中進行談話了解,還要深入基層,在群眾中去了解,熟話說“金杯、銀杯不如老百姓的口碑”,走訪群眾了解干部在群眾中的位置。從嚴治黨,首先
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