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總工會上半年工作總結(jié)與總工會作風(fēng)建設(shè)模范縣整改方案匯編(留存版)

2024-11-23 03:52上一頁面

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【正文】 工會xx年上半年工作總結(jié)今年以來,我市各級工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和中國工會十四大精神,緊緊圍繞全市工作中心,按照省總、南平市總的部署和要求,切實履行基本職責(zé),加強工會基層組織建設(shè),努力協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,幫扶困難職工,深化職工素質(zhì)和技術(shù)創(chuàng)新活動,努力抓好年度工作計劃的分階段落實,在上級工會和市委的領(lǐng)導(dǎo)下,各項工作取得了一定的成效。做到組建一家、鞏固一家、規(guī)范一家,鞏固建會成果。二是積極推動勞模政策的落實。三是接待調(diào)處職工來信來訪。成立重點課題調(diào)研工作領(lǐng)導(dǎo)小組,加強領(lǐng)導(dǎo),采取設(shè)立專項經(jīng)費、對入選調(diào)研文章給予獎勵等措施加以保障,上半年征集各類題材的調(diào)研和理論文章5篇,其中1篇在《福建工會通訊》上發(fā)表。據(jù)統(tǒng)計,全市公有制企事業(yè)單位實行廠(政)務(wù)公開的累計達87家,推行率達90%,全市規(guī)模以上非公單位推行廠務(wù)公開累計12家,推行面達50%。三是繼續(xù)爭創(chuàng)省級先進縣(市)工會,全面規(guī)范鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦事處工會的各項工作,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處工會工作水平、業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新精神,達到完善領(lǐng)導(dǎo)體制、健全組織網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)新工作機制、突出維護職能、完善工作制度、規(guī)范日常運作的目的。四是認(rèn)真開展安全生產(chǎn)宣傳活動,我會作為市安全生產(chǎn)委員會的成員單位之一,積極協(xié)同市安監(jiān)局及其它部門做好了全市的安全生產(chǎn)檢查和安全生產(chǎn)知識的宣傳活動。在全市范圍內(nèi),進一步營造了勞動光榮、勞模光榮、學(xué)趕先進、創(chuàng)優(yōu)爭先的社會氛圍。通過弘揚先模的良好風(fēng)范,提高職工的思想道德素質(zhì),促進“四有”職工隊伍的建設(shè)。以抓好重大節(jié)日活動為重點,進一步加強工會的宣傳報道工作。我會于56月對歷屆勞動模范的生產(chǎn)生活情況進行了重新造冊登記,積極推動了勞模政策待遇的落實,切實解決了勞模實際困難。共慰問困難職工305名,每人慰問金250元,其中:生活困難職工174人,傷殘職工35人,職工遺屬32人,企業(yè)離退休困難人員64人;慰問各級勞模15名,其中:全國勞模1名,省勞模10名,省勞模遺屬2名,市勞模2名;慰問XX年度科、教、文、衛(wèi)等戰(zhàn)線先進工作者23名。為地震災(zāi)區(qū)獻愛心??偣黠L(fēng)建設(shè)模范縣整改方案一、存在的問題維權(quán)機制建設(shè)作用發(fā)揮不夠,在如何服務(wù)大局和維護職工具體利益中怎樣找到切入點,方法不多,膽子不大。深入基層、深入職工,圍繞職工群眾的關(guān)切和工會工作的重點,大力開展調(diào)查研究,了解職工群眾的期盼,找準(zhǔn)影響勞動關(guān)系和諧、制約工會工作發(fā)展的癥結(jié),重點在發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益,幫扶困難職工、增進職工福祉,推動實現(xiàn)體面勞動、促進職工全面發(fā)展等方面深入調(diào)研,撰寫兩篇以上有份量的調(diào)研報告,通過調(diào)研,出臺新舉措、取得新成效。打造“金秋助學(xué)”品牌。運用報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體大張旗鼓地宣傳先進模范人物,對勞模進行專訪,引導(dǎo)廣大職工爭當(dāng)勞動模范、創(chuàng)新能手。按照“政府主導(dǎo)、勞動牽頭、工會力推、部門配合、企業(yè)參與”的原則,深入開展工資集體協(xié)商,布署工資集體協(xié)商“要約行動”啟動儀式,加強工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍建設(shè),完善工資集體協(xié)商考核制度,會同縣人力資源和社會保障局組織開展工資集體協(xié)商調(diào)研督查,以年產(chǎn)值1000萬元以上或稅收100萬元以上的工業(yè)企業(yè)為協(xié)商重點,提高工資集體協(xié)商的針對性和實效性,選樹10家工資集體協(xié)商示范企業(yè),以點帶面,實現(xiàn)年內(nèi)在已建工會組織的企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達到60%以上。樹立良好形象,不斷密切與職工群眾的聯(lián)系。按時完成了植樹造林、環(huán)境整治等工作,及時完成縣委、政府安排部署的其它臨時性工作,積極參加各部門組織的集體活動。會議圓滿完成各項任務(wù),選舉產(chǎn)生了xx縣總工會第八屆委員會、第八屆經(jīng)費審查委員會、第八屆女職工委員會及縣總工會領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。以進一步實施治慢工程為突破口,積極開展解放思想大討論,干部職工的責(zé)任意識、服務(wù)意識、民主意識、法制意識得到有效提高。6月9日,我們按市“雙聯(lián)”領(lǐng)導(dǎo)小組的安排,市總領(lǐng)導(dǎo)率機關(guān)干部對“雙聯(lián)”對象生資公司下崗職工陳敏進行慰問,把1000元(市里規(guī)定為500元)的慰問金送到了陳敏手中,并鼓勵她要珍惜生命,正視現(xiàn)實,渡過難關(guān)。共4頁,當(dāng)前第3頁1234三是依法收好、用好、管好工會經(jīng)費。組織30家企業(yè)開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,提高行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平和企業(yè)綜合效益。第二,我會繼續(xù)為13名低收入省勞動模范和8名低收入市勞動模范發(fā)放工資補助金。三是女職工合法權(quán)益得到進一步維護,積極推進“女性安康保險”工作。其中農(nóng)民工工會組織8家,會員1077人。二、堅持以工資集體協(xié)商為突破口,進一步加強了平等協(xié)商集體合同制度建設(shè)一是上半年,各基層工會認(rèn)真貫徹落實湘工發(fā)[xx]14號文件《關(guān)于實行企業(yè)工資集體協(xié)商的意見》,我會按照湘潭市總的要求,明確了個體私營企業(yè)簽訂集體合同的目標(biāo)任務(wù)。三是依法收好、用好、管好工會經(jīng)費。于5月25日召開市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議第一次會議,組織學(xué)習(xí)了省、南平市關(guān)于協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制的有關(guān)文件精神,總結(jié)前段時間開展的清欠農(nóng)民工工資專項檢查工作,討論通過了《建陽市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議辦公室工作規(guī)則》,制訂了三方會議活動計劃。五是加強建設(shè)職工之家建設(shè)。工會組建率達90%,會員增長率達2%。號召全市廣大職工向許振超和李斌同志學(xué)習(xí),弘揚“立足崗位、干一行、愛一行、鉆一行、精一行”的敬業(yè)精神,積極創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。進一步加大宣傳力度,提高企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)對廠務(wù)公開工作的認(rèn)識,健全各級廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和建立廠(事)務(wù)公開工作監(jiān)督小組,監(jiān)督質(zhì)詢廠務(wù)公開的內(nèi)容、程序、形式及執(zhí)行情況,在1月份組織10個系統(tǒng)的197人參加對廠務(wù)公開推行情況進行問卷調(diào)查,對今后如何更好地推行廠務(wù)公開提出11條意見和建議,促進廠務(wù)公開工作的進一步完善。四是弘揚勞模的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神。職工來信來訪顯著減少,企業(yè)職工隊伍相對比較穩(wěn)定。在慶?!拔逡弧眹H勞動節(jié)成立115周年期間,舉辦“武夷味精杯”職工卡拉ok歌詠比賽,來自經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)10個企業(yè)的17名職工參加了決賽;舉辦有6個代表隊參加的“三愛杯”職工籃球賽、分別有36名和25名選手參加橡棋賽和圍棋賽;舉辦“勞動者之歌”攝影展,收集職工攝影作品132幅,于4月30日在市政府門口廚窗展出入選作品40幅;推薦參加南平市“慶五一展風(fēng)采”首屆職工漫畫作品展入選作品9幅,參加南平市“電力杯”職工書法展入選作品7幅,參加南平市“電力杯”職工攝影展入選作品4幅。三、堅持最大限度地把職工群眾組織到工會中來,進一步完善和規(guī)范工會組織建設(shè)一是為加強基層工會組織建設(shè),我會繼續(xù)貫徹執(zhí)行湘黨發(fā)[xx]22號文件精神。市人民政府把建立困難職工幫扶中心作為政府為民辦實事的十件大事來抓。上半年,市直單位干部職工與165戶困難戶進行了對口幫扶。東山農(nóng)用車輛制造有限公司等單位開展的“傳技學(xué)藝、互幫互學(xué)”活動正在進行之中。 六、參與安全生產(chǎn)工作,加強勞動衛(wèi)生安全監(jiān)督 七、進一步宣傳《工會法》,推動工會自身建設(shè) 一是宣傳貫徹《工會法》。 建陽市總工會 xx年6月 共4頁,當(dāng)前第4頁1234第四篇:市總工會上半年工作總結(jié)上半年,市總工會在市委和湘潭市總的正確領(lǐng)導(dǎo)下,高舉鄧小平理論偉大旗幟,認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會精神,按照“組織起來,切實維權(quán)”的要求,進一步突出工會維護職能,加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的力度,加大對非公單位和外出農(nóng)民工工會的組建力度;加強兩個機制建設(shè),努力提高工會工作整體水平,與時俱進,開拓進取,團結(jié)和動員全市廣大職工為積極實施“工業(yè)帶動,開放興湘”發(fā)展戰(zhàn)略作出了貢獻?!拔逡弧逼陂g,我會組織編制了“勞模風(fēng)采”短片,組織部分勞模和部分企業(yè)代表與四大家領(lǐng)導(dǎo)進行了座談,市委副書記劉永珍發(fā)表了慶“五一”的電視講話。經(jīng)全縣各行各業(yè)廣泛推薦,五一前縣委政府對評選出的陳萬海等10名縣級勞模模范進行了隆重的表彰獎勵。完成了各種黨報黨刊的征訂和工會報刊的分配發(fā)行任務(wù)。全縣性的活動開展的不多。今年繼續(xù)在規(guī)模以上企業(yè)全面推開工會組建和工資集體協(xié)商。進一步加強勞動關(guān)系三方協(xié)商機制和工會與政府聯(lián)席會議制度建設(shè)。加強對國有改制重組企業(yè)、非公有制企業(yè)、公司制企業(yè)及事業(yè)單位民主管理工作的分類指導(dǎo),推動廠務(wù)公開民主管理制度化、規(guī)范化建設(shè)。依法推動企業(yè)普遍建立工會組織。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作有待加強。完成調(diào)研報告及論文6篇,被《五月花》采用2篇。加強硬件設(shè)施建設(shè),廣泛開展豐富多彩的職工文體活動。六、其他各項工作整體推進在充分肯定成績的同時,我們也清楚地看到工會工作中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié),如工會經(jīng)費未實現(xiàn)時間過半、任務(wù)過半,工會組建還有大量工作要做,這些問題有待我們在下步工作努力去改進和克服。在全市大力開展了以“安全發(fā)展,國泰民安”為主題的安全生產(chǎn)宣傳月活動。如:委派市總機關(guān)干部進市委黨校講課,向副科級和市管后備干部講解《工會法》和工會工作業(yè)務(wù)知識,擴大工會的影響面;到林業(yè)等工會舉辦“依法維權(quán)培訓(xùn)班”,組織200多名廠(場)等企事業(yè)單位工會干部學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》和《關(guān)于規(guī)范國有企業(yè)改制工作意見》、《福建省工會參與國有企業(yè)改制工作中的有關(guān)政策規(guī)定和工作要求》等法律法規(guī),提高工會干部的法律觀
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