【正文】 宣傳工作。在全市大力開展了以“安全發(fā)展，國泰民安”為主題的安全生產(chǎn)宣傳月活動。五、堅持弘揚勞模精神，進(jìn)一步加強(qiáng)對勞模的管理上半年，一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行潭政發(fā)[xx]9號文件精神。六、其他各項工作整體推進(jìn)在充分肯定成績的同時，我們也清楚地看到工會工作中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，如工會經(jīng)費未實現(xiàn)時間過半、任務(wù)過半，工會組建還有大量工作要做，這些問題有待我們在下步工作努力去改進(jìn)和克服。今年“兩節(jié)”慰問活動，得到了縣委政府的高度重視和大力支持，縣政府撥專項慰問款81450元，縣總工會自籌13250元，全縣共慰問343戶。加強(qiáng)硬件設(shè)施建設(shè)，廣泛開展豐富多彩的職工文體活動。購置配備了4套辦公桌椅、3臺電腦和其他辦公設(shè)施，辦公條件進(jìn)一步改善，為更好地開展工會工作提供了人力保障，奠定了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。完成調(diào)研報告及論文6篇，被《五月花》采用2篇。三、下半年工作繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大力開展困難職工生活狀況調(diào)查，進(jìn)一步完善和充分困難職工檔案，在加大困難職工幫扶求助上下功夫；認(rèn)真摸排考入重占大學(xué)的困難職工家庭情況，積極爭取“金秋助學(xué)”資金，加大對困難學(xué)生的求助；繼續(xù)大力加強(qiáng)基層工會組織規(guī)范化建設(shè)和勞動關(guān)系和諧單位創(chuàng)建工作，更進(jìn)一步建立和改善職工維權(quán)環(huán)境；加強(qiáng)勞動法律監(jiān)督檢查和勞動安全檢查，重點加強(qiáng)對勞動合同簽訂和履行情況的監(jiān)督檢查，提高勞動合同的簽約率和履約率；完成企業(yè)及企業(yè)化管理的事業(yè)單位廠務(wù)公開情況進(jìn)行專項調(diào)研。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作有待加強(qiáng)。加強(qiáng)調(diào)查研究，切實把握職工群眾的愿望訴求。依法推動企業(yè)普遍建立工會組織。加強(qiáng)困難職工幫扶中心基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善《職工服務(wù)中心管理制度》、《職工服務(wù)中心救助細(xì)則》、《職工服務(wù)中心法律援助辦法》等規(guī)章制度，建立24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處幫扶站點，規(guī)范職工服務(wù)中心資金使用辦法，公開困難幫扶、信訪接待、就業(yè)幫扶、法律援助審批程序，完善接待來訪臺帳、困難職工檔案臺帳、專項幫扶資金臺帳、職業(yè)培訓(xùn)臺帳、法律援助臺帳，確保幫扶工作落到實處。加強(qiáng)對國有改制重組企業(yè)、非公有制企業(yè)、公司制企業(yè)及事業(yè)單位民主管理工作的分類指導(dǎo)，推動廠務(wù)公開民主管理制度化、規(guī)范化建設(shè)。加強(qiáng)勞模管理和服務(wù)，完善勞模檔案管理與勞模述職制度，繼續(xù)對市級以上低收入困難勞模發(fā)放生活救助金和慰問金。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制和工會與政府聯(lián)席會議制度建設(shè)。（三）惠民生，扎扎實實為職工辦實事、做好事、解難事，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中實現(xiàn)共建共享。今年繼續(xù)在規(guī)模以上企業(yè)全面推開工會組建和工資集體協(xié)商。以做好新形勢下職工群眾工作、更好地發(fā)揮工會組織作用為目標(biāo)，緊緊圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾，爭創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織，爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，形成工會組織履行職責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、工會干部立足本職爭優(yōu)秀的濃厚氛圍。全縣性的活動開展的不多。二、存在問題及對策一是大部分進(jìn)城務(wù)工人員和農(nóng)民工還沒有組織到工會組織中來，這部分職工的維權(quán)工作亟待加強(qiáng)；二是基層工會缺乏活力，作用發(fā)揮不夠，非公有制企業(yè)建會難。完成了各種黨報黨刊的征訂和工會報刊的分配發(fā)行任務(wù)。工會自身建設(shè)有了較大提高。經(jīng)全縣各行各業(yè)廣泛推薦，五一前縣委政府對評選出的陳萬海等10名縣級勞模模范進(jìn)行了隆重的表彰獎勵。幫貧扶困和送溫暖工作取得顯著成效?！拔逡弧逼陂g，我會組織編制了“勞模風(fēng)采”短片，組織部分勞模和部分企業(yè)代表與四大家領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了座談，市委副書記劉永珍發(fā)表了慶“五一”的電視講話。六是進(jìn)一步建立和完善貧困職工和困難農(nóng)民工檔案，我會對下崗失業(yè)人員信息登記工作以及各級工會對本系統(tǒng)的貧困職工和困難農(nóng)民工的清查核實、臺帳建立工作正在進(jìn)行之中。 建陽市總工會 xx年6月 共4頁,當(dāng)前第4頁1234第四篇：市總工會上半年工作總結(jié)上半年，市總工會在市委和湘潭市總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會精神，按照“組織起來，切實維權(quán)”的要求，進(jìn)一步突出工會維護(hù)職能，加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的力度，加大對非公單位和外出農(nóng)民工工會的組建力度；加強(qiáng)兩個機(jī)制建設(shè)，努力提高工會工作整體水平，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，團(tuán)結(jié)和動員全市廣大職工為積極實施“工業(yè)帶動，開放興湘”發(fā)展戰(zhàn)略作出了貢獻(xiàn)。貫徹省總和南平市總加強(qiáng)經(jīng)審工作的意見，于4月9日召開市總十五屆經(jīng)審會第二次會議，聽取了市總財務(wù)負(fù)責(zé)人作的《關(guān)于市總工會本級工會經(jīng)費xx年收支預(yù)算執(zhí)行情況和xx年收支預(yù)算草案的報告》，推進(jìn)經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理的審查審計工作，組織學(xué)習(xí)《中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則》，提高經(jīng)審委員業(yè)務(wù)水平。 六、參與安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)勞動衛(wèi)生安全監(jiān)督 七、進(jìn)一步宣傳《工會法》，推動工會自身建設(shè) 一是宣傳貫徹《工會法》。 二、抓好工會組建和規(guī)范化建設(shè)，大力加強(qiáng)職工民主管理和民主監(jiān)督共4頁,當(dāng)前第1頁1234三、弘揚勞動模范的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神，促進(jìn)全社會形成爭當(dāng)模范的良好氛圍益。東山農(nóng)用車輛制造有限公司等單位開展的“傳技學(xué)藝、互幫互學(xué)”活動正在進(jìn)行之中。第三，“五一”前夕，我會籌措資金組織35名省部級以上職工勞模在人民醫(yī)院進(jìn)行了一次健康檢查。上半年，市直單位干部職工與165戶困難戶進(jìn)行了對口幫扶。上半年，市總女職工委員會為58個基層工會的2468名女職工辦理了“女性安康保險”。市人民政府把建立困難職工幫扶中心作為政府為民辦實事的十件大事來抓。非公單位工會組織17家，會員1244人，社區(qū)工會組織10家，會員1135人。三、堅持最大限度地把職工群眾組織到工會中來，進(jìn)一步完善和規(guī)范工會組織建設(shè)一是為加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)，我會繼續(xù)貫徹執(zhí)行湘黨發(fā)[xx]22號文件精神。二是我會與勞動行政部門一道，于56月先后對我市34家企事業(yè)單位的勞動用工、集體合同簽訂等方面的情況進(jìn)行了檢查，督促企業(yè)履行勞動合同制度和集體合同制度，規(guī)范了企業(yè)用工行為，確保了勞動合同制度和集體合同制度作用的發(fā)揮。在慶祝“五一”國際勞動節(jié)成立115周年期間，舉辦“武夷味精杯”職工卡拉ok歌詠比賽，來自經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)10個企業(yè)的17名職工參加了決賽；舉辦有6個代表隊參加的“三愛杯”職工籃球賽、分別有36名和25名選手參加橡棋賽和圍棋賽；舉辦“勞動者之歌”攝影展，收集職工攝影作品132幅，于4月30日在市政府門口廚窗展出入選作品40幅；推薦參加南平市“慶五一展風(fēng)采”首屆職工漫畫作品展入選作品9幅，參加南平市“電力杯”職工書法展入選作品7幅，參加南平市“電力杯”職工攝影展入選作品4幅。貫徹省總和南平市總加強(qiáng)經(jīng)審工作的意見，于4月9日召開市總十五屆經(jīng)審會第二次會議，聽取了市總財務(wù)負(fù)責(zé)人作的《關(guān)于市總工會本級工會經(jīng)費xx年收支預(yù)算執(zhí)行情況和xx年收支預(yù)算草案的報告》，推進(jìn)經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理的審查審計工作，組織學(xué)習(xí)《中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則》，提高經(jīng)審委員業(yè)務(wù)水平。職工來信來訪顯著減少，企業(yè)職工隊伍相對比較穩(wěn)定。二是主動參與企業(yè)改制改革。四是弘揚勞模的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神。成立建陽市開展建設(shè)職工之家活動領(lǐng)導(dǎo)小組,以童游街道和莒口鎮(zhèn)作為“職工之家”突破試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，選樹15個非公企業(yè)工會為創(chuàng)新示范單位，開展“雙愛雙評”活動，通過復(fù)查驗收省級“模范職工之家”5家。進(jìn)一步加大宣傳力度，提高企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)對廠務(wù)公開工作的認(rèn)識，健全各級廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和建立廠（事）務(wù)公開工作監(jiān)督小組，監(jiān)督質(zhì)詢廠務(wù)公開的內(nèi)容、程序、形式及執(zhí)行情況，在1月份組織10個系統(tǒng)的197人參加對廠務(wù)公開推行情況進(jìn)行問卷調(diào)查,對今后如何更好地推行廠務(wù)公開提出11條意見和建議，促進(jìn)廠務(wù)公開工作的進(jìn)一步完善。通過成立社區(qū)工會工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機(jī)構(gòu)，認(rèn)真做好協(xié)調(diào)工作，將社區(qū)工會建設(shè)納入黨建目標(biāo)責(zé)任制，接受社區(qū)黨組織和街道工會的雙重領(lǐng)導(dǎo)，把社區(qū)工會工作做為黨建工作考評和精神文明評比的重要條件之一，明確社區(qū)工會主席享受社區(qū)副職待遇，實行在規(guī)定期限成立工會的社區(qū)給予獎勵300元，加強(qiáng)社區(qū)工會建設(shè)，上半年建立社區(qū)工會16家，組建率達(dá)100%。號召全市廣大職工向許振超和李斌同志學(xué)習(xí)，弘揚“立足崗位、干一行、愛一行、鉆一行、精一行”的敬業(yè)精神，積極創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。同時，把工會組織服務(wù)創(chuàng)業(yè)競賽與提高職工素質(zhì)、實施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程結(jié)合起來。工會組建率達(dá)90%，會員增長率達(dá)2%。全市公有制企業(yè)63家，全面鞏固和完善職代會制度；非公企業(yè)建立職代會211家，達(dá)50%以上。五是加強(qiáng)建設(shè)職工之家建設(shè)。市領(lǐng)導(dǎo)等出席了座談會，交流思想，傾聽勞模的呼聲和建議。于5月25日召開市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議第一次會議，組織學(xué)習(xí)了省、南平市關(guān)于協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制的有關(guān)文件精神，總結(jié)前段時間開展的清欠農(nóng)民工工資專項檢查工作，討論通過了《建陽市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議辦公室工作規(guī)則》，制訂了三方會議活動計劃。通過各級工會的共同努力和有關(guān)各方的積級配合，基本得到妥善解決。三是依法收好、用好、管好工會經(jīng)費。以抓好重大節(jié)日活動為重點，進(jìn)一步加強(qiáng)工會的宣傳報道工作。二、堅持以工資集體協(xié)商為突破口，進(jìn)一步加強(qiáng)了平等協(xié)商集體合同制度建設(shè)一是上半年，各基層工會認(rèn)真貫徹落實湘工發(fā)[xx]14號文件《關(guān)于實行企業(yè)工資集體協(xié)商的意見》，我會按照湘潭市總的要求，明確了個體私營企業(yè)簽