【正文】 續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。結(jié)合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達(dá)標(biāo)、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟(jì)工作要求，組織廣大職工開展“三為”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)；同時(shí)聯(lián)合街道相關(guān)部門開展本地特色的職工技術(shù)比武，如?；髽I(yè)員工應(yīng)急技能處置大賽、紡織企業(yè)消防技能演練等活動(dòng)。街道總工會(huì)一直大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè)，通過出臺(tái)各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。通過努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達(dá)到了8168人，其中在職參保4040人，退休參保688人，安康參保1262人，特種參保2170人，共有50家單位參保，有25家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺(tái)。上半年，街道總工會(huì)與文化站、婦聯(lián)、團(tuán)工委、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓(xùn)、企業(yè)職工集體婚禮、企業(yè)職工乒乓球比賽、送圖書進(jìn)企業(yè)等各類豐富多彩的文體活動(dòng)十余次，滿足職工多樣化的精神文化需求。邀請(qǐng)了區(qū)總老師為來自街道轄區(qū)內(nèi)60多家企業(yè)工會(huì)的財(cái)務(wù)人員授課。一、夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ)，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面繼續(xù)依法推進(jìn)工會(huì)組建。通過典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)的覆蓋面，動(dòng)員和引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建。進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。xx街道總工會(huì)201x年xx月xx日總工會(huì)三先三優(yōu)工作總結(jié)總工會(huì)三先三優(yōu)工作總結(jié)范文全市創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展以來，市總工會(huì)緊密結(jié)合全市工會(huì)工作實(shí)際，以“堅(jiān)持一條主線，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)目標(biāo)，完善三項(xiàng)措施，深化四個(gè)結(jié)合，開展五項(xiàng)競(jìng)賽”為載體，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，機(jī)關(guān)呈現(xiàn)出學(xué)習(xí)氛圍濃，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，服務(wù)水平高，思想風(fēng)氣正的新局面。發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用，成立了市職工職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，舉辦下崗職工及困難職工培訓(xùn)班、職工崗位技能培訓(xùn)班5期，參加培訓(xùn)人員達(dá)650人。深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓年活動(dòng)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、制度型、廉潔型、和諧型機(jī)關(guān)為主要內(nèi)容，整章建制，規(guī)范工作程序，明確工作職責(zé)，進(jìn)一步提高了工會(huì)干部服務(wù)大局、服務(wù)職工的工作責(zé)任感和扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，工作效率明顯提高。對(duì)于涉密計(jì)算機(jī)的管理，都明確了一名分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，并指定專人從事計(jì)算機(jī)保密工作管理。對(duì)保密工作所需設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)，領(lǐng)導(dǎo)班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。在全市工會(huì)組織中開展了爭(zhēng)創(chuàng)“模范職工之家”活動(dòng)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)中開展了爭(zhēng)創(chuàng)“五好”示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)，在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中開展了“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”的“黨工共建”活動(dòng)，通過“三級(jí)”聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)基層工會(huì)活力，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。一是與服務(wù)大局相結(jié)合。繼續(xù)完善工會(huì)財(cái)務(wù)制度。進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作。繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。上半年，被區(qū)總錄用信息23篇，中工網(wǎng)2篇，市總2篇，宣傳街道總工會(huì)和基層工會(huì)動(dòng)態(tài)，擴(kuò)大工會(huì)影響力。另有22家因企業(yè)因虧損申請(qǐng)免交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)。摸索開展工資集體協(xié)商工作。抓好元旦春節(jié)困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、“強(qiáng)、促”活動(dòng)創(chuàng)建及“”工作。三、突出新亮點(diǎn)，關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工。二、拓展新領(lǐng)域，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。穩(wěn)步實(shí)行新的組織管理模式。繼續(xù)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，樹立工會(huì)機(jī)關(guān)良好形象活動(dòng)。七是與市勞動(dòng)和社會(huì)保障局及有關(guān)企業(yè)聯(lián)合，舉辦一次全市下崗、失業(yè)人員求職專場(chǎng)，使供需雙方直接接觸，當(dāng)面洽談。八是“五一”前夕召開全市勞模和知名企業(yè)家座談會(huì)，征絢各級(jí)勞模和企業(yè)家的意見，為黃驊的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)、獻(xiàn)策。）三是廣泛開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。根據(jù)市情，因地、因企而宜組建好區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)，不留死角、死面，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織的廣覆蓋，最大限度地把職工吸收到工會(huì)組織中來。實(shí)現(xiàn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)由稅務(wù)代征，既有利于規(guī)范全市的收費(fèi)秩序，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境，同時(shí)又為全市工會(huì)工作的正常開展提供了可靠的物質(zhì)保障。四是同市國稅局協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，積極實(shí)施，全力推進(jìn)。第五，做好下崗、失業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè)工作。今年以來，我們會(huì)同市教育局，通過協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，全市各學(xué)校共為45戶特困職工子女全部免除了學(xué)費(fèi)和學(xué)雜費(fèi)，并為部分特困職工子女免除了書本費(fèi)和提供了必要的生活費(fèi)，為78位困難職工子女免除了學(xué)費(fèi)和學(xué)雜費(fèi)，我們這一行動(dòng)，得到了全市廣大職工的一致好評(píng)。并要求幫扶單位對(duì)特困職工的幫扶救助工作要堅(jiān)持經(jīng)?；?、制度化、長(zhǎng)期化。市總工會(huì)建立了以主席為組長(zhǎng)，主管主席為副組長(zhǎng)，有關(guān)部室負(fù)責(zé)人為成員的幫扶救助領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確專人負(fù)責(zé)。五、以困難職工援助中心為依托，為全市困難職工辦實(shí)事、辦好事、解難事今年以來，市總工會(huì)立足全市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，積極爭(zhēng)取市委、市政府及社會(huì)各界的重視和支持，把建好全市困難職工援助中心當(dāng)作一件大事來抓，真心實(shí)意為全市困難職工提供有效的幫扶和救助，做到上為黨委政府分憂，下為職工解愁。二是努力爭(zhēng)取黨委、政府的重視和支持。今年“九九”重陽節(jié)前夕，市總工會(huì)配合市文體局、市老年人體協(xié)等單位在市公園廣場(chǎng)聯(lián)合舉辦了老年人文體大賽，為豐富老年人的精神生活，促進(jìn)老年人的身心健康，創(chuàng)建和諧黃驊發(fā)揮了應(yīng)有的作用。五是深入開展好職業(yè)病防治工作，切實(shí)保護(hù)好勞動(dòng)者健康。自活動(dòng)開展以來，全市各類企業(yè)，共7000余名職工共提合理化建議1560件，采納765件，付諸實(shí)施536件，全市廣大職工在不同的工作崗位上為黃驊經(jīng)濟(jì)的快速健康發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)做好工會(huì)工作的責(zé)任感、使命感。今年以來，市總工會(huì)以結(jié)合開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，全面提高干部職工的整體素質(zhì)，著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍的自身建設(shè)，為進(jìn)一步開創(chuàng)全市工會(huì)工作的新局面打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。組織基層職工開展崗位練兵，共組織多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽20余場(chǎng)次，參加職工達(dá)1500人。遵循“想困難職工所想，急困難職工所急”的原則，在堅(jiān)持做好“救急救窮”“輸血型”幫扶工作的同時(shí)，積極尋找“造血型”幫扶的有效途徑，把幫扶的重點(diǎn)轉(zhuǎn)向扶持有創(chuàng)業(yè)能力、致富思路清晰、對(duì)自謀發(fā)展有信心的下崗失業(yè)職工和困難職工，通過扶持他們，帶動(dòng)一批有能力的困難下崗失業(yè)職工克服“等、靠、要”的思想，自主創(chuàng)業(yè)，脫貧致富。生活救助200人，金額6萬元，幫扶上切實(shí)履行好 “面向職工、及時(shí)幫助、快捷準(zhǔn)確、釋疑解惑、因地制宜、長(zhǎng)期堅(jiān)持”的工作方針，認(rèn)真開展幫扶工作。全縣25人以上企業(yè)全部與工會(huì)簽訂工資集體協(xié)商專項(xiàng)協(xié)議，其中今年新簽集體合同46份，勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體協(xié)議正在簽訂。廠務(wù)公開民主管理融入非公企業(yè)經(jīng)營管理，堅(jiān)持職工董事、職工監(jiān)事制度，開展了多種形式的廠務(wù)公開和民主管理工作，先是開展了勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。二、經(jīng)費(fèi)收繳得力見效，實(shí)現(xiàn)了50%增長(zhǎng)。其次，配備了指導(dǎo)員，大力開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)達(dá)標(biāo)規(guī)范活動(dòng)。然后，我們以發(fā)放“工會(huì)會(huì)員證”為契機(jī)，堅(jiān)持典型帶動(dòng)、由點(diǎn)到面的工作方式，大力開展村級(jí)工會(huì)組織建設(shè)?？偣?huì)工作總結(jié)模板4篇與總工會(huì)機(jī)關(guān)保密工作匯報(bào)匯編第 31 頁 共 31 頁總工會(huì)工作總結(jié)模板4篇近年來，成安縣總工會(huì)在縣委和市總的領(lǐng)導(dǎo)下，乘勢(shì)而上，科學(xué)定位，在經(jīng)過幾年較勁爬坡取得一定成效的基礎(chǔ)上，XX年更是以做實(shí)的決心，勇挑重?fù)?dān)的氣魄，把成安總工會(huì)打造成了支撐工會(huì)事業(yè)的一塊基層柱石，工會(huì)會(huì)員全部實(shí)現(xiàn)實(shí)名制，全員實(shí)行信息檔案管理，承擔(dān)上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)任務(wù)實(shí)現(xiàn)50%特高比例遞增，職工隊(duì)伍空前穩(wěn)定，到市上訪率首年實(shí)現(xiàn)了0，職工投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)，創(chuàng)出精品工程有史以來最多，具體各項(xiàng)工作扎實(shí)細(xì)致，樣樣完成了上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，根據(jù)考核組的要求，我想先就幾項(xiàng)大的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做一簡(jiǎn)要匯報(bào)，一會(huì)其他領(lǐng)導(dǎo)還要講話補(bǔ)充，所以我講的不當(dāng)之處一會(huì)還請(qǐng)給予批評(píng)指正。為了更好的澄清全縣農(nóng)民工底數(shù)，從今年7月份開始，我們通過調(diào)查問卷等形式，逐鄉(xiāng)、逐村進(jìn)行調(diào)查，分門別類，登記造冊(cè)，涉及農(nóng)民工26968人，其中女職工9807人，縣內(nèi)流轉(zhuǎn)的農(nóng)民工15090人，外出9938人，外來農(nóng)民工XX人，為建立村級(jí)工會(huì)、全覆蓋農(nóng)民工會(huì)員提供了依據(jù)。實(shí)行了專職工會(huì)副主席津貼制，根據(jù)工作績(jī)效，每月分別給予300元的津貼，激發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)干部的活力，促進(jìn)了工作的開展。從9月份開始，已按照6個(gè)方面30項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格進(jìn)行了考核排隊(duì)，以考促規(guī)范，以規(guī)范促進(jìn)了提高，仍然繼續(xù)積極推進(jìn)黨工共建工作，按照以黨建帶工建、工建促黨建的要求，繼續(xù)高標(biāo)準(zhǔn)抓好雙建工作，與縣委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入開展“雙建”工作實(shí)施意見》，并堅(jiān)持長(zhǎng)期溝通，聯(lián)合督導(dǎo)，共同研究解決黨建和工建中出現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，通過加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)了工會(huì)組織建設(shè)。深入開展星級(jí)職代會(huì)建設(shè)，將該工作向非公有制企業(yè)延伸，有50多家企業(yè)開展了創(chuàng)建活動(dòng)，其中42家達(dá)到了規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。4月開展了“春季要約行動(dòng)”組織職工與企業(yè)開展工資集體協(xié)商。通過信訪接待，掌握一部分信息，對(duì)部分特別困難的職工，除采取必要的幫扶措施外，及時(shí)向有關(guān)單位協(xié)調(diào)，其中向政府協(xié)調(diào)勞模、職工維權(quán)、調(diào)資6次，協(xié)調(diào)醫(yī)院為勞模體檢20人，維權(quán)加幫扶的維穩(wěn)之路，有效地穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，今年先后對(duì)13人進(jìn)行了大病救助。四是積極開展扶持下崗自主創(chuàng)業(yè)示范戶活動(dòng)。各企業(yè)工會(huì)組織實(shí)施了技能培訓(xùn)，參訓(xùn)職工占職工總數(shù)的10％以上，有6000余名職工參加了各類技能培訓(xùn)。對(duì)城區(qū)內(nèi)的８０余條小街小巷進(jìn)行了改造，新增綠化面積２６０萬平方米，鋪設(shè)供熱管道１．３萬米，新鋪設(shè)延伸天然氣主管道６０００米，鋪設(shè)完成供水管網(wǎng)１萬米，鋪設(shè)改造地下排水管網(wǎng)１．９萬米，現(xiàn)將全年工作情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：一、以開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，大力加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍自身建設(shè)面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)給各級(jí)工會(huì)干部提出了更高的要求和目標(biāo)。今年全年共舉辦各種類型的工會(huì)主席培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)基層工會(huì)