【正文】 料與建筑公司安全事故應(yīng)急救援預(yù)案匯編第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè)建筑企業(yè)職工管理交流材料一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提升理念，形成明確的推進(jìn)思路。團(tuán)組織負(fù)責(zé)開展適合青工發(fā)展的各項(xiàng)活動(dòng)，為青年人才的成長(zhǎng)搭設(shè)舞臺(tái)?！吨袊?guó)建設(shè)報(bào)》、《中國(guó)青年報(bào)》、《日?qǐng)?bào)》、《工運(yùn)》等多家中央和地方報(bào)刊都曾予以專題報(bào)道。三是以每年一屆的職工文化節(jié)為載體，通過創(chuàng)作、演出具有時(shí)代風(fēng)格，反映職工精神風(fēng)貌的作品，宣傳先進(jìn)，推出新人，擴(kuò)大企業(yè)人才的內(nèi)外知名度，從而形成尊知重計(jì)，努力成才的良好企業(yè)氛圍。報(bào)告內(nèi)容包括：事故發(fā)生的時(shí)間、詳細(xì)地點(diǎn)、事故類別、簡(jiǎn)要經(jīng)過、傷亡人數(shù)及救援所需的人員和設(shè)備。對(duì)全工地進(jìn)行安全防護(hù)的全面檢查、整改、消除、事故隱患后方可復(fù)工。2救援組組長(zhǎng)：組員：（負(fù)責(zé)泥工班救援人員的抽調(diào)，10人）（負(fù)責(zé)木工班救援人員的抽調(diào)，10人）（負(fù)責(zé)鋼筋班救援人員的抽調(diào)，10人）（負(fù)責(zé)水電班救援人員的抽調(diào)，5人）（負(fù)責(zé)架子班救援人員的抽調(diào)，10人）（負(fù)責(zé)機(jī)修班救援人員的抽調(diào)，4人）以上各班組人員如有需要隨時(shí)增派。通過近兩年的“三個(gè)形象”創(chuàng)建活動(dòng)，推出了一批最佳領(lǐng)導(dǎo)干部、最佳黨員、最佳員工典型，對(duì)于職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高起到榜樣示范作用。我們還延伸培訓(xùn)范圍，以在外來勞務(wù)層實(shí)施建立勞務(wù)隊(duì)工會(huì)、建立民工之家、建立素質(zhì)培訓(xùn)學(xué)校的制度，努力提高外來務(wù)工人員的維權(quán)意識(shí)、守法意識(shí)、文明施工意識(shí)和文明生活意識(shí)以及操作技能水平。所謂“三級(jí)負(fù)責(zé)”就是由公司黨政負(fù)責(zé)人作為全公司職工培訓(xùn)工作的決策人，由一名副經(jīng)理專職負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。九九年初，公司在職代會(huì)上通過的《職工培訓(xùn)和人才建設(shè)發(fā)展規(guī)劃》中明確指出：“現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要具有高素質(zhì)的職工隊(duì)伍為依托，入世后企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)從根本上來講是人才的競(jìng)爭(zhēng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要從事關(guān)企業(yè)生死存亡的高度來充分認(rèn)識(shí)提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的重要性。即通過對(duì)管理層、作業(yè)層和外來勞務(wù)分包層實(shí)施有針對(duì)性的教育，全面提高他們的素質(zhì)。每年用于此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的支出近20萬元。我們要緊緊抓住全市實(shí)施職工素質(zhì)工程的大好契機(jī)，在總結(jié)的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)兄弟單位的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)努力創(chuàng)新，組織廣大職工為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。2熟悉方案、組織演練，各應(yīng)急救援小組平時(shí)應(yīng)經(jīng)常組織訓(xùn)練或演練，做到調(diào)得動(dòng)